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主题：【分享】四种方法帮你达到轻松营销

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发表于：2010/12/07 10:19:22 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
作为一名销售人员，很容易感到情绪不佳，状态不还，业绩也上不来。面对这种困境，销售人员改怎么办？如何才能让营销快乐起来，不觉得是一种负担，四大方法来帮你。



　　方法一、习惯奠定快乐基石

　　让销售人员的工作业绩及时、公平地得到认同和激励，是我们建立快乐工作态度的重要手段。另外，考核制度不是单独以销量为标准。明确地告诉销售人员，不管你销售多少，但是一定要明白你做什么和如何做，这样营销才会轻松。



　　只要你做得好，销量不好也不是你的错，并照样能得到公司的承认和奖励。于是，销售人员在精神上解除了“销量”这个巨大的枷锁。这个措施，促使销售人员能够认真对待销售工作中的每一个细节，培养销售人员的良好工作习惯，为快乐销售打下了坚实基础。



　　二、领导做榜样打造快乐参照系

　　领导层做起，打造一个态度参照系。作为人际关系的协调中心，领导层以自身做榜样带动团队成员的快乐心态。我们要求各区域的销售经理，不能简单地向销售人员要销量，而要蹲点带班，当好一线销售人员的老师、助手和榜样，“逼”着销售人员端正工作态度，改变以往的营销作风。

　　

　　三、反馈实现快乐沟通

　　把所有的信息都汇总到一个交流平台上，利用“双回路信息反馈模式”，让销售人员、客户、决策者、执行者都能够共享各种市场信息，从而营造一个民主、平等、和谐的交流环境氛围。在每一项销售工作中大家都能理解怎样做、为什么这样做，这也是调整人员心态、促进人员态度改变的一项基础工作。　　



　　四、解决问题提升快乐价值

　　如何解决问题？要求管理层、督察层不准带着问题下市场，而是要到市场后再去发现问题，把自己发现的问题与下级汇报的问题进行对比分析，并在共享信息平台进行充分的沟通交流，及时地从中找出正确的应对策略，探索出正确的营销方法。
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