主题:【讨论】你们实验室的检测员的工作量怎么算?

浏览0 回复42 电梯直达
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魅力星光
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根据岗位来算!
例如从事icp操作,就用做了多少个样!
前处理,就看处理了多少个样!
滴定  ,就看什么项目滴了多少个样!

每天写工作报告!
轮岗比较好!
该帖子作者被版主 gongnongbing1积分, 2经验,加分理由:好办法!
sunmei
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往往外
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大家协同工作,无固定的指定岗位。
不过例如:仪器维护与维修等相关技术性较强的工作还是专人去做。
huaibeijiayuan
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这个很难界定,我们生产车间还认为我们很轻松,真郁闷
coffee8
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现在这个问题好像好多实验室都存在
合理的考核制度很重要
弄不好轻者不能调动大家的积极性
重者将会弄得一盘散沙
这个问题很值得讨论!
草莓
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原文由 仙豆(elixirqin) 发表:
让他把一天做了多少样品 写了多少报告 洗了多少瓶子都写出来
然后人员之间比较 马上见分晓


这台苛刻了吧,明天忙得哪还有时间写汇报呀!
xing-xing
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原文由 仙豆(elixirqin) 发表:
让他把一天做了多少样品 写了多少报告 洗了多少瓶子都写出来
然后人员之间比较 马上见分晓


这样工作量也大啊
工农兵
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原文由 面对面想你(jackcong) 发表:
现在,我们实验室员工,都说自己很忙,写记录,样品处理,器具清洗等。
不知道该怎么搞,有时候看他们又没有那么紧张,很清闲的样子。


清闲的时候,培训。
平凡人
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同样一份工作,有人一个小时干完,有人一直在不停的忙,却要三个小时,这就是效率。关键是按照正常人的工作速度去定每一个工作的量大小,实在不行就自己操作下试试。
lijin79833313
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