获得0积分，您同时完成了每日任务，有额外的积分奖励，请前往APP领取
立即前往
原文由 hughligq(hughligq) 发表:
我们的老总总是坚持这么一种理念：员工都是好的，只有不称职的领导。大家讨论一下这个观点是否适合现在的管理理念。
作为一个高层领导可以这么很轻松地说，他很少和员工直接接触；作为基层和员工直接打交道的领导，肯定不大同意这种观点的，基层的事处理起来难度更大。
原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:
如果你是领导，你可以这么说；如果你是员工，你绝对不能这么说。处的位置不一样，想法就不一样了。虽然很多的领导也都是从员工一层一层提上去的，但是，高度不一样，看问题的角度以及想法也会不一样的。在员工的时候可能更多的是考虑个人的一些得失，但是作为领导，要考虑的则是整个团队的利益，两者之间是有很大的差异的。所以，不管是员工也好，领导也好，都要明白自己的所处的位置和自己的职责。作为员工，就得完成领导分配的工作任务为第一指导要素，作为领导，考虑的应该是如何把整个团队建设好，如果一个员工整天想的是公司明年的发展框架，一个领导整天想的是今天的实验有没有做好，那么都是不合格的。在其位谋其政，不在其位不谋其政。
我的社区
签到
