主题：老板，你能否体谅一下员工？ ---特别回复

引用rghx贴：前些天我们化验室接到一份新产品的检验规程，我早早的就将检验规程上所缺的试剂报到经理那里，让他尽早去买，第二天我发现少报了几样试剂，于是我又补充了，送到经理那里。等到产品出来要检验的时候试剂还没买到（在此之前我曾催过经理）今天老板找我说，要想加工资就得对单位有贡献（这几天厂里准备调整工资）象你这样不负责，怎样加你的工资？操！我不负责？天地良心！是我的责任吗？？？一个月拿你那么点小钱（各位别见笑一个月连奖金不到900以前还没有）放起假来没完没了，累死累活的工作，面对各种有毒试剂连基本的防护器具都不齐全，而且还要受冤气，这种事情不是一两次了想想真让人心寒。这就是以工人阶级为基础的中国共产党领导下的社会主义的中国工厂的一个现实写照！


唉，看到这里，我都在为楼主感到心寒，倒不是因为楼的的悲惨遭遇，而到前面居然没有一位能给出楼主建设性的意见。什么提高本领啦，进外企啦，跳槽啦，忍辱啦，凡此种种，要不过于笼统不好操作，要不模棱两可叫人不知所措。某虽不才，愿为楼主分忧。。。。
1、解决之道
    跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽跳槽，想都不用想了

2、理由
    根据我的肤浅猜测，你的学历应该界于中专（高中）至大专之间，你的工作能力不是只会在实验室刷瓶子，而是可以负责起一定的检验分析工作（或其中的一部分），还要经常不受保护的面对化学分析中各种危害，这足以证明你的学历、能力、工作性质都不是900元人民币可以打发的（边边元地区除外），这是其一；公司追求低成本高利润，这本无可厚非，但是该买的都不给买，该用的都不给用，只有忙不完的体力活，这种工作经验有何值到学习？除了可以学会点忍耐，又能学到多少实质性的知识呢？这是其二；第三、你的老板直接怪罪于你，这不能说明你的老板重视你，而只能说你的上层经理严重失职，而且出问题不会承担自己的责任还把问题推到下属身上，请问这种老板和经理之下能有多少受益啊？？？？？？

    不知上述理由是能打动楼主跳槽。

3、前面朋友的言论分析
a\建议先提高本领再图良策
    这种建议实不可取，能力岂是一朝一夕可以提高的，若假以时日在这种单位再耗下去，只是在浪费青春，到头来，能力没提高，年纪却提高了。建议楼主就以目前的实力重找一份更好或略好的工作，再好好提高本领，以期未来。


b\建议进外企
    素我直言，楼主目前恐怕尚无进外企的本领，即使侥幸进入，必定难堪重负，后果不堪设想，建议从现在开始，把外语学好，专业技术工作做好，终有一天可以理所当然的进入一家好的外企。

c\先学经验（忍辱负重）来日再跳
    楼主需明白，有些经验这辈子你学了也没用。若只学会忍辱负重而不着重真才实学，到头来充其量也只是个会使诈的无用之人。
    要学做人做事要找好的学，坏的能学则学点，不能学则不必专门去学。
    请问贵单位有那么多好东西给你学吗，难道其他地方就学不到？

d\建议跳槽，每跳翻一番
    量力而行吧，不可自贬，更不要狂妄无边。低工资实不可取，然而高工资不是天上掉下来的，还是得结合自己的学识，能力和经验以及从事的工作性质等考虑的。。。。。

    望楼主速做决断，祝楼主心想事成！！！！




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