主题:【讨论】实验室员工奖金分配的问题

浏览0 回复36 电梯直达
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1818
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仪器分析的技术含量高,而且毒性又大.多拿点是理所当然的!!
小虾米
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原文由 AK-47(冲)(scott-vip) 发表:
原文由 wuxia330(wuxia330) 发表:
仪器分析因为成本要高于其他岗位

和成本没太大关系吧?


仪器一般贵啊,要维护自然要花点成本了。不然仪器坏了就亏了。
kami79
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原文由 1818(xyhdcm2002) 发表:
仪器分析的技术含量高,而且毒性又大.多拿点是理所当然的!!


一般仪器分析都是用仪器,做液相用的甲醇乙腈是有些毒性。但前处理可能要用到强酸碱或有机溶剂,毒性应该大于仪器分析。

其实两部分做的好了都不容易。仪器分析要是只会在那里进针,那么只是一个操作工,中专生也能做。要是能准确的做出结果并能分析结果,并且能良好的维护仪器,这样才算合格。前处理也要有扎实的化学功底,对文献、标准的方法要能正确的理解,也不容易。
去年冬天
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遗忘雪季节
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拉到吧 我们整个公司是按照工龄 给发个年终奖 年终也没多少钱 几百块而已
yajun_qin
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KingDz
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仪器分析人员自己不做前处理吗? 在我看来前处理是所有仪器分析最基础的,也是影响结果最大的地方,现在仪器尤其是进口仪器自动化程度都很高了,上机基本是件简单的事.至于打报告的,当然和做实验的不能同日而语.
coffee8
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原文由 wuxia330(wuxia330) 发表:
仪器分析因为成本要高于其他岗位


什么成本?检测成本吗?
有什么关系?
coffee8
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原文由 roland2008(roland2008) 发表:
还是基本一致比较好,不然工作干不好了


是呀 不应该有太大差别吧
不然到时分工安排工作也有问题!
鲜火腿
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别分啦,要分还是按工作量\工作态度\解决问题能力来分.
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