主题:【讨论】什么样的待遇才是合适的实验室检测员的待遇?

浏览0 回复17 电梯直达
Jason-lee
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昨天开了一贴,是关于怎么样留住人才的,大家讨论很激烈,其中很多人提到要有合适的福利待遇,那么怎么样的待遇才是合适的?
以某公司为例:宁波,本科生试用期2000,转正2300;研究生试用期2500,转正2800;每半年调整一次工资,幅度在10%~20%;单双休;五险一金全部由公司交,基准为上年度的地区平均工资。中餐补贴12,晚餐补贴15;早上8:30~12:00,下午1:00~5:30;这样的福利待遇大家觉得合适不?
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Jason-lee
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原文由 悠旸(ihqs) 发表:
应该算很不错了。细水长流,每年都涨工资就好。


可是大家在公司里面的时候都嫌工资太低,等跳槽以后又觉得还可以。
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起点不高,不过相关补贴及调薪政策不错,应该对稳定人才有利。
悠旸
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年轻人都是一山望着一山高,等失去后才觉得可贵。不同年龄选择有所不同
原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:
原文由 悠旸(ihqs) 发表:
应该算很不错了。细水长流,每年都涨工资就好。


可是大家在公司里面的时候都嫌工资太低,等跳槽以后又觉得还可以。
cxzhang
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不过实验室里的工作很辛苦,而且受试剂的污染也很严重,应该再每年定期组织一下身体检查。
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zhuge
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yuduoling
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每半年就调一次工资啊?待遇真好,相当于每年工资的增长幅度在21%-44%,如此下去,现年就翻番了。
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