主题:【讨论】采购人员是如何绩效考核的?

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wccd
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采购人员是如何绩效考核的?
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qlmkk
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    所谓绩效考核方法,是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价,并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法。
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2011/6/27 17:32:17 Last edit by qlmkk
小M
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原文由 小M(mitchell_dyzy) 发表:
现在什么都讲绩效

典型的跟风。以前不讲绩效不是很好嘛!
wccd
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    有许多地方官员十分追求“业绩”,大搞“愚公移山”,结果是“民不聊生”,因为他们也需要“绩效考核”。
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2011/6/28 17:25:37 Last edit by qlmkk
小H
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原文由 wccd(wccd) 发表:
    有许多地方官员十分追求“业绩”,大搞“愚公移山”,结果是“民不聊生”,因为他们也需要“绩效考核”。

这样的绩效考核,变了味。
frankwang2005
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首先我们应该明确考核的目的------是为了提升工作效率及品质
其次要了解目前工作中存在的问题------我们希望改善的部分
再次根据存在的问题设计考核重点项目----通过考核督促大家进行改善
最后,执行及检讨

重点部分是执行力度,另:考核内容应该根据各阶段重点不同,要做适当调整
该帖子作者被版主 qlmkk5积分, 2经验,加分理由:总结得不错
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2011/6/30 13:09:54 Last edit by qlmkk
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