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主题：技术人员——企业的鸡肋

浏览0 回复42 电梯直达
ascorbic
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发表于：2006/02/14 11:59:00 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
看到贴友们对技术人员待遇的言论，不禁感慨万千，手指也忍不住要跟大家分享一下我们技术人员的苦衷，唉，技术人员命苦啊！！！
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2006/2/14 12:43:00 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
噢，怎地能叫“鸡肋”！！！
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一抹冰蓝
wrliao
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2006/2/14 13:07:00 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
呵呵，有这观点的一定是在国企或私企工作
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zhangrongcan
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2006/2/14 14:30:00 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
看来楼主不明白鸡肋是什么意思
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scoot7
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2006/2/14 14:35:00 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
技术人员虽然命苦，但活得心安理得，活得幸福。我们靠技术吃饭，我们是推动社会进步的重要力量。我想说只要有一天技术人员不再受歧视了，技术的春天才算是真正来到了，我国的科技兴国策略才算是真正落到了实处。
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风花雪月
shenjerry
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2006/2/14 14:39:00 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
鸡肋谈不上，毕竟还是有点用处的。只是跟钱无缘。
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杰斐逊
mhsr
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2006/2/14 15:09:00 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
看你搞的什么技术,关键技术同样受到重视,不过象我们搞分析的确实不太受重视
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junshengjin
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2006/2/14 15:56:00 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
其实对小企业而言，只要能做就行了。技术人员可以不要的
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ascorbic
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2006/2/14 16:18:00 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
呵呵，说是鸡肋，意思就是企业可以没有技术人，但又不能没有技术人员，这里用鸡肋或有不甚恰当之处，不过技术人员成为目前很多企业“用之不能，弃之不行”的局面却是不少啊，有机会我定将这个话题展开与来论述，为我们技术人员的命运作一点挣扎。。。
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jim
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2006/2/14 16:20:00 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
技术人员也可以学习管理，成为具备综合素质的人才，就OK了
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liu802
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2006/2/14 17:23:00 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
光做技术是不会有太大钱途的,只有积累多种工作经验,多学管理,才能往上升.所以,大家要努力朝这个方向前进啊.当了官以后要多重视技术工作.
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