原文由 yzhlai(yzhlai) 发表:
能否以楼主写的内容为大致模板,大家分享各自的投稿经历,并汇总到楼主的1楼贴内?
以下为本人2011.6.23的投稿经历,6.27收到收稿邮件并给稿件编号,7.5录用,预计2011第5期(2011.9.20)刊出
《化学分析计量》
期刊类别:科技核心(2009、2010)
征稿方向:化学分析测试技术、计量技术,计量行业的法规、政策、标准,管理经验;标准物质的研制及应用,分析、计量仪器的新产品、新技术、新方法,仪器检定、使用、维修经验;相关专业文献综述、专题讲座、专题评论、发展动态及相关信息、简讯等。
征稿栏目:
期刊主页:http://www.cam1992.com/zzs/
投稿方式:邮箱投稿
投稿邮箱:anameter@126.com、cam@cam1992.com
审稿费:无
审稿周期:约11个工作日
发表周期:约90天
版面费:排版后280元/页
稿酬:稿费85元/页左右,赠阅一年杂志
录用难度:一般
备注:此文曾被《中国环境监测》退过
原文由 tungest77(tungest77) 发表:
赞一个!很好的经验分享。
楼主对工作的投入令人敬佩!
说个不在本版的话题,投入这么多,单位给的回报与迎合领导的同事相比是否匹配?
原文由 yzhlai(yzhlai) 发表:我原来以为写文章给人挂名没什么..就算帮人做好事..可最近单位要实施岗位工资了...其中,有一块是技术分,涉及论文的.独著作者一篇加1分,如果是合著,第一作者就只能加0.7分,第2作者加0.2分,第三作者加0.1分,,,意思就是把第一作者的分分给了挂名的人...这等于损害了第一作者的利益..如果真以这个方案实施的话,以后尽量不挂名了.原文由 tungest77(tungest77) 发表:
赞一个!很好的经验分享。
楼主对工作的投入令人敬佩!
说个不在本版的话题,投入这么多,单位给的回报与迎合领导的同事相比是否匹配?
不知道楼主那边的情况怎样
楼主以前投的稿件金钱投入估计不是很大,最近两年版面费涨得比较厉害,我的投入就大了,
我这边一般是报销一半的发表费,没有任何奖励,除非文章哪里评审时获奖了,还可能有额外奖励。
我个人投稿一般不让他人署名,除非是直接参与了实验设计、实施和写作的,或对我有特别帮助的人。
发文章的动力,最重要的一点是为了加大评副高的筹码,因为没有做项目,业绩比较差,只好拿文章来凑凑;还有一点是为了增强自己的成就感,有时候自己有点子,就想去实践,数据不错了就想着写文章了。哈哈