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主题：【咨询】设定的质量目标全年都没有达成，需要调整目标吗？

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test885
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发表于：2011/12/29 15:53:43 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我实验室为公司内部实验室，质量目标中记录了平时内部报告审核时发现的不符合项，如做错实验、数据错误等，导致我们的质量目标全年均未达成，相差挺多。

质量目标全年未达成，是不是也代表我们的体系运行失控，需要重新调整质量目标吗？

不调整的话，我的管理评审报告如何写呀？？下次监督评审能通过吗？？
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2011/12/29 16:45:21 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
既然都不达标，肯定先分析原因，如果是定得太高或者有些不合理，肯定是需要调整的了，管理评审也需要对质量目标进行评审的呀
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kuaileyuanyuan
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2011/12/29 18:21:57 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
连续不达标肯定是要调整的
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金月
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2011/12/29 21:02:55 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 harriet(wrj318) 发表:
既然都不达标，肯定先分析原因，如果是定得太高或者有些不合理，肯定是需要调整的了，管理评审也需要对质量目标进行评审的呀


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test885
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2011/12/30 11:37:44 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 harriet(wrj318) 发表:
既然都不达标，肯定先分析原因，如果是定得太高或者有些不合理，肯定是需要调整的了，管理评审也需要对质量目标进行评审的呀


实际我们的KIP指标比这质量目标更高，其主要的原因是连续发生几次漏测的情况，全部返工造成的。

管理评审是要对目标评审，但我们领导对体系要求不懂，还没弄明白管理评审的意思。

我提过分析原因，他的回复是正常。哈哈。
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马克思的战友
qq469023950
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2011/12/30 14:48:25 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
继续努力。
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fisher8272
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2012/2/14 14:53:36 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
当初目标设定的不合理，应该检讨，分析原因，而不是首先修改目标。
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lhl1188
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2012/2/17 9:18:38 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
肯定需要调整啦！分析原因，改进吗？要不断的提高。
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手机版： 设定的质量目标全年都没有达成，需要调整目标吗？
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