科研单位，要不要打卡签到？

zhaohua8011

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2012/8/17 9:13:54 31楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

打卡有打卡的好处没有规矩不成方圆若不打卡就全靠自觉

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2012/8/17 9:15:29 32楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

上下班打卡有它的道理，关键看怎么来施行。

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2012/8/17 9:17:08 33楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

以前在一家企业工作的时候，就是施行打卡制度，差不多快下班前十来分钟就去排队等着打卡，要想早些打卡的话，要提前二十来分钟排在前面。而现在的工作不用打卡，基本上是会早到晚些走。

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Brooks

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2012/8/17 10:17:29 34楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我觉得需要；打卡记录最起码可以作为一个考核凭据。

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fengmo4668

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2012/8/17 10:30:12 35楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 yifan1117(yifan1117) 发表:
所以呀，有时候不要太重视劳动纪律。

据说微软公司就不要求劳动纪律。
上班的时候怎么舒服怎么来，只要要成绩的时候，能把结果拿出来就行。是不是很人性化啊？

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2012/8/17 10:32:29 36楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 【四季风】(gpwrx) 发表:
按时上下班打卡是一种纪律约束，但科研单位不同于一般的业务单位，有时候加班加点工作，这样的超时工作没有按时下班，即没有时间去打卡，该怎样说？..........

我们的领导的一贯做法是，不说。
大不了给你算加班，等领导高兴的时候让你去换休。

最最关键，领导好像不太经常高兴。

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2012/8/17 10:33:34 37楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 zhaohua8011(zhaohua8011) 发表:
打卡有打卡的好处没有规矩不成方圆若不打卡就全靠自觉

规矩就能激发出人的主观能动性了吗？

从主观能动性来说，规矩好呢，还是自觉好？

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2012/8/17 10:35:41 38楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 委员长(liang96) 发表:
上下班打卡有它的道理，关键看怎么来施行。

我赞成打卡制度的合理性，不然，其应该早就被淘汰了吧？
而现在，其不但存在，还在大多数的单位存在，充分说明了其的有用性。

但是，是不是也要分情况来对待呢？

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2012/8/17 10:36:59 39楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 委员长(liang96) 发表:
以前在一家企业工作的时候，就是施行打卡制度，差不多快下班前十来分钟就去排队等着打卡，要想早些打卡的话，要提前二十来分钟排在前面。而现在的工作不用打卡，基本上是会早到晚些走。

从这个例子来看，你比较心仪哪一种工作方式呢？

反正我是觉得，后一种更自然些，更人性化一些。

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2012/8/17 10:41:21 40楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 Brooks(Brooks) 发表:
我觉得需要；打卡记录最起码可以作为一个考核凭据。

考核的目的是什么，给公司做出成果、或者做成业绩，总之是给公司带来效益而已。

没有效益，天天按时上下班又有何意义呢？

但是，对于员工来说，有打卡记录的时候好像更有利一些，比如说，公司昧你薪金的时候，可以多一个直接证据。

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主题：【讨论】科研单位，要不要打卡签到？