原文由 frankwhang(frankwhang) 发表:
看到楼上的帖子,我也有同感。第一年我从0做起,自学ICP_MS,小有收获。但是知识、技术根本无法大幅度提高自己的收入,这是与在学校的价值取向完全不同的事情,自己遇到了前所未有的窘境。
工作的这几年我始终在思考一个问题,就是服务业的“同价不同质”的问题。同一个实验室或服务机构,向客户收取相同的费用,但是不同的人员由于素养不同,可能提供的服务品质是不同的;一个机构大幅扩张,可能导致在其他分支机构提供的服务品质比总部或母公司差很多。
原因很简单,人的问题。
任何企业都会说人才是最宝贵的企业财富,但是在这个浮躁的社会里,职业经理人的短视行为与无奈操作、价值取向的混乱等等问题导致人才的严重流失和新人的成长乏力。最终这一切都需要企业自己买单。如果第三方实验室的盈利情况赶上某些国企,估计也会开房地产公司,那将是一道亮丽的风景,呵呵。
行业内的新人苦苦挣扎,希望在哪里,我真的不知道。这个行业的玻璃天花板和短板太多了。
小弟拙见,各位见笑。
请问仁兄现在还在这个公司干吗?我也是基层检测人员,没有培训,一切自学,感觉成长很慢,遇到难题压力山大,前额痘出……对于未来,我很不复杂的迷茫了