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主题：【分享】揭开职场上的薪酬秘密

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热血小青年
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发表于：2012/12/02 21:55:16 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
    归根到底：地区、行业、职务与学历是决定毕业生起薪的主要因素。

1、一类城市本科生年起薪为3-5万；硕士生6-8万；博士生通常在10万以上；相同学历，相同岗位，因背景、能力导致的起薪差异，通常不会超过10%.




2、公司内部支持部门的薪酬通常是业务部门的90%；业务部门中通常销售收入最高，销售收入中约60%为固定收入，40%为浮动收入；支持部门中法务的收入通常最高，其次就是财务、人事等。


3、一般来说经理的薪酬是普通员工的3-4倍；总监的薪酬是经理的2-3倍；总经理的薪酬因人而异，但通常是总监的2-3倍，此外还有股票、期权等长期激励方式。

4、一般企业每年会调薪一次，平均加薪在8.5%左右，公司会综合考虑行业水平、企业赢利情况与CPI等因素。
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2012/12/4 17:26:44 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
一般企业每年会调薪一次，平均加薪在8.5%左右!!!!
就等他了！！！！
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冰之伤痕
wty1234567
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2012/12/5 16:51:25 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
业务部门中通常销售收入最高，销售还是最苦逼的岗位呢。。。
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小虾米
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2012/12/9 9:59:48 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 汤圆(ly0226) 发表:
一般企业每年会调薪一次，平均加薪在8.5%左右!!!!
就等他了！！！！


这么高？
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pieroarwen
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2012/12/22 16:26:06 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这说的是外企吧
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andrew-zhang
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2013/1/11 15:56:09 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
难道是普遍定律
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