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主题：【讨论】2013，你对管理体系的提升有何期望？

浏览0 回复7 电梯直达
fisher8272
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发表于：2013/01/01 19:29:05 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
亲爱的版友们，2012都过去了，还有什么能难倒我们吗？

当然有，生命继续，工作就要继续，如何做好实验室的管理，依然是个棘手的问题。

对已经来临的2013的实验室管理，有何期待，请发表你的看法。
该帖子作者被版主 沙漠兄加 5积分， 2经验，加分理由：奖励发布讨论帖！
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2013/1/1 19:39:17 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室做完实验，试剂与瓶分类摆放问题，实验室使用记录问题都是2013年需解决的问题。
该帖子作者被版主 fisher8272加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励讨论，希望2013管理进步。
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chrisneil
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2013/1/2 10:12:39 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
新建实验室，万事从零起。规章制度的健全、6S管理、新人的各方面良好习惯的养成～～一大堆事呢。
该帖子作者被版主 fisher8272加 2积分， 2经验，加分理由：祝愿在新实验室取得进步。
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baby073125
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2013/1/28 14:52:44 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们的是重点对新项目新标准的开发，另外要解决人员流动大的问题。这是领导们的想法。
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沙漠兄
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2013/1/28 16:37:46 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
各种内外审依然非赏多。任务繁重。
该帖子作者被版主 fisher8272加 2积分， 2经验，加分理由：有老兄在没有问题
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fisher8272
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2013/1/30 15:56:15 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
今年我们实验室的人员流动预计还会有不少，希望不会造成太大的影响。
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train1987
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2013/2/1 11:58:53 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
希望领导能给予更多的人力与物力支持。
我们这边是企业内部的实验室，相当于一个独立的部门，与生产部门、品质、IQC等没有关联，相当于内部的第三方。本身领导对实验室的管理就不是很关注。基本上是撒手不管的样子。而且企业现在提倡节能创效，很多资源都申请不来。人员更不用谈了。现在每天忙着做实验，填写记录资料。实验室的每个人都是团团转，身兼述职，但是待遇却在公司最底层，各种申请都批不下来。对外说实验室是最重要的，没了各种高精密分析设备，对人员则是一抠再抠，连加班都不给，还给你额外大量的工作。招人、加薪的请求次次被这种那种理由驳回。真心累啊！
不知大家实验室的人员流动情况怎么样？有没有能干三年以上的人员啊》哈哈！
该帖子作者被版主 fisher8272加 2积分， 2经验，加分理由：常态，接受就好
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baby073125
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2013/2/8 5:46:32 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
大部分都差不多的，实验室是一个只花费不盈利的部门所以领导们不重视，其知道查出的问题能给公司节省多少啊
该帖子作者被版主 fisher8272加 2积分， 2经验，加分理由：大多数领导都是这样的心态
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