主题:【讨论】大家如何看待职业病,如何维护自身利益

浏览0 回复7 电梯直达
xxmtf
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一同仁在化工厂工作时间久了,因为工作的关系经常接触一些有害的物质,在体检中发现有苯中毒的状况,也就是职业病。

这种状况员工要怎么做才能最大限度的维护自身利益呢,在还没有辞职的情况下
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蓝人
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这是个问题啊

这个只能看公司了

我这边车间也有个工人 出现脲态氮过高(体检时发现)也不知道是怎么处理的
xxmtf
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原文由 蓝人(yuxiaofeng86) 发表:
这是个问题啊

这个只能看公司了

我这边车间也有个工人 出现脲态氮过高(体检时发现)也不知道是怎么处理的


问题不严重公司也就给调换个岗位

至于其它补偿什么的员工处于弱势位置,很难获得应有的补助
蓝人
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原文由 蓝人(yuxiaofeng86) 发表:
这是个问题啊

这个只能看公司了

我这边车间也有个工人 出现脲态氮过高(体检时发现)也不知道是怎么处理的


问题不严重公司也就给调换个岗位

至于其它补偿什么的员工处于弱势位置,很难获得应有的补助


是啊 政府还指望企业给纳税呢
lgdongdong
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原文由 xxmtf(xxmtf) 发表:
一同仁在化工厂工作时间久了,因为工作的关系经常接触一些有害的物质,在体检中发现有苯中毒的状况,也就是职业病。

这种状况员工要怎么做才能最大限度的维护自身利益呢,在还没有辞职的情况下


首先千万不要辞职。找公司申请做职业病鉴定,如果公司不同意可以找劳动部门。做完职业病鉴定,如果确实是有职业病则进行工伤评级,公司和社保会按照相关法律进行赔偿(如果顺利地话拿到的钱比你可以想象到的多很多)。不懂得话可以咨询律师和看职业病防治法等书籍。中间可能会要2年时间左右,不过没关系,带薪的。
mastework
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yifan1117
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热血小青年
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这个如果还保留在原岗位的话,只能是把危害想办法降到最低。。。。
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