主题：【咨询】夹在两个领导之间，你怎么做？

原文由 ian.cheng(chengxiaojun) 发表:

原文由 fengmo4668(fengmo4668) 发表:

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谁给你加工资，争取福利，是最重要的。
多个领导吩咐事的时候，最好是挺直接领导，因为他对你很重要。

工作这所有的苦劳，肯定只有直接领导才能看到。上级领导看到的只有功劳。所以，你说的很对！

在职场你会发现，吩咐你做事的时候领导很多，但谈到申请加薪和福利时，能躲就躲，能拖就拖。

原文由 金条(shenmz) 发表:
具体情况具体分析。。。还是看领导为人。。。一般情况下还是听直属领导的。。。如果直属领导属于那种很没有担当的。。就要两边都不得罪得好。。

原文由 金条(shenmz) 发表:
这样的情况我也碰见过。。。我的直属领导很有担当。。如果有别的上级领导吩咐的事。。我一般都会说。。容我请示直属领导。。。

原文由 fengmo4668(fengmo4668) 发表:

原文由 金条(shenmz) 发表:
这样的情况我也碰见过。。。我的直属领导很有担当。。如果有别的上级领导吩咐的事。。我一般都会说。。容我请示直属领导。。。

如果直属领导别的什么项目都不让你接，替你推掉，只让你跟他干；然后还没有什么发展头（即便有发展了也是在人家屁股后面，人家吃肉你喝汤），你会怎么做？

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这样的情况我也碰见过。。。我的直属领导很有担当。。如果有别的上级领导吩咐的事。。我一般都会说。。容我请示直属领导。。。

如果直属领导别的什么项目都不让你接，替你推掉，只让你跟他干；然后还没有什么发展头（即便有发展了也是在人家屁股后面，人家吃肉你喝汤），你会怎么做？

哪当然要另当别论了。。。反正要以自己 的利益为第一出发点。。。一切都必须遵守让自己的利益最大化的基本原则。。绝对不可以做出有损自己利益的事出来。。。

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这样的情况我也碰见过。。。我的直属领导很有担当。。如果有别的上级领导吩咐的事。。我一般都会说。。容我请示直属领导。。。

如果直属领导别的什么项目都不让你接，替你推掉，只让你跟他干；然后还没有什么发展头（即便有发展了也是在人家屁股后面，人家吃肉你喝汤），你会怎么做？

哪当然要另当别论了。。。反正要以自己 的利益为第一出发点。。。一切都必须遵守让自己的利益最大化的基本原则。。绝对不可以做出有损自己利益的事出来。。。

前面也说到了，B领导是管一切事务及管着如何去分配公司研发项目的，有意识让我独挑一个项目。但是A不愿意让我去接。所以..........

说实话，我很愿意接，我很想接，但是又不想和A闹僵，所以苦恼ing...........

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这样的情况我也碰见过。。。我的直属领导很有担当。。如果有别的上级领导吩咐的事。。我一般都会说。。容我请示直属领导。。。

如果直属领导别的什么项目都不让你接，替你推掉，只让你跟他干；然后还没有什么发展头（即便有发展了也是在人家屁股后面，人家吃肉你喝汤），你会怎么做？

哪当然要另当别论了。。。反正要以自己 的利益为第一出发点。。。一切都必须遵守让自己的利益最大化的基本原则。。绝对不可以做出有损自己利益的事出来。。。

前面也说到了，B领导是管一切事务及管着如何去分配公司研发项目的，有意识让我独挑一个项目。但是A不愿意让我去接。所以..........

说实话，我很愿意接，我很想接，但是又不想和A闹僵，所以苦恼ing...........

你去赚钱。。A领导会觉得你得罪了他？？？这种领导居心不良啊。。俗话说。。千不该。万不该。挡别人的财路。。挡人财路者小心别人让你没路可走。。