主题:【讨论】实验室的建设对于人员有什么要求没有?

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是啊,一般的实验室是看起来好的部门但是真来了还不愿意干的一个活。
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学历一般就可以,主要是要有悟性,能尽下心来。
只要肯干,学历其实说明不了什么
不过最起码的学历还是要的,否则一些东西很难理解。
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主要是人际关系的问题,想要的来不了,不想的反而来了
现在很多事业单位新来的员工,真的都是有门路才能进来的,专业素质,那就更不能说了


造成的后果就是打杂的越来越多,懂业务的越来越少
仗着自己有后门,这些人当中有很多人是不务正业的
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人员得有专业及学历的要求吧!主要是看员工的性格是否适合研究。其实真正能出人头地的好员工有多少是与专业相符的那!
现在一般要求新人具有研究生以上的学历。但有高学历的人就一定能胜任实验室的工作吗?未必


很多考的是经验。
学生娃,能有多少经验
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主要是人际关系的问题,想要的来不了,不想的反而来了
现在很多事业单位新来的员工,真的都是有门路才能进来的,专业素质,那就更不能说了


造成的后果就是打杂的越来越多,懂业务的越来越少
仗着自己有后门,这些人当中有很多人是不务正业的


影响的是单位的总体水平,有那些领导会顾及这些呢
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是啊,一般的实验室是看起来好的部门但是真来了还不愿意干的一个活。
人家原本是先找个地方落脚,然后再调走,可很多人来了走不了了。为什么?因为混日子,时间一长,本岗位的技术没掌握好,自己原来学的东西又还给了老师。。。。。。
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学历一般就可以,主要是要有悟性,能尽下心来。
只要肯干,学历其实说明不了什么
不过最起码的学历还是要的,否则一些东西很难理解。
有道是书到用时方恨少。只要自己努力,菜鸟也能成凤凰的
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主要是人际关系的问题,想要的来不了,不想的反而来了
现在很多事业单位新来的员工,真的都是有门路才能进来的,专业素质,那就更不能说了


造成的后果就是打杂的越来越多,懂业务的越来越少
仗着自己有后门,这些人当中有很多人是不务正业的


影响的是单位的总体水平,有那些领导会顾及这些呢
人无远虑,必有近忧
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造成的后果就是打杂的越来越多,懂业务的越来越少仗着自己有后门,这些人当中有很多人是不务正业的

影响的是单位的总体水平,有那些领导会顾及这些呢人无远虑,必有近忧

领导几年就换,等不到忧就跑了
baby073125
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是啊,一般的实验室是看起来好的部门但是真来了还不愿意干的一个活。
人家原本是先找个地方落脚,然后再调走,可很多人来了走不了了。为什么?因为混日子,时间一长,本岗位的技术没掌握好,自己原来学的东西又还给了老师。。。。。。


开始一般都是学习的时候,所以说先掌握本领再说。
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