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主题：【分享】累死累活的中国人最不敬业？

浏览0 回复8 电梯直达
abcpgf
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发表于：2013/11/10 13:46:40 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文来自腾讯：http://view.news.qq.com/original/intouchtoday/n2607.html，你怎么看待这个问题？你认为自己算得上敬业吗？
该帖子作者被版主 Jason-lee加 2积分， 2经验，加分理由：感谢分享
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2013/11/10 14:08:55 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
老外评价方法可能不一定全面，应该不单是投入时间和辛苦程度，它主要考虑的还有态度，可能与世界上许多普通人的感觉不一样。在本次盖洛普的调查中，东亚地区如中国大陆、台湾、日本、韩国、新加坡普遍表现不佳，工作投入的员工比例几乎都在10%以下。

给你贴一部分过来

盖洛普究竟是如何来衡量员工是否投入的呢？答案是精心设计的12句陈述。分别是：
1、我知道公司对我工作的期待；
2、我有正确开展工作的材料和设备；
3、工作中，我每天都有机会做到能做到的最好；
4、过去七天，我的工作受到了赞赏或认可；
5、我的上级或别的同事能把我当作一个人那样关心；
6、有人鼓励我在工作中的进步；
7、工作中，我的意见能被重视；
8、公司的愿景让我感到我的工作很重要；
9、我的同事致力于有质量的工作；
10、我在工作中有很好的朋友；
11、过去6个月，有人跟我谈论过我工作的进展；
12、过去一年，我有机会在工作中学习和成长。
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abcpgf
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2013/11/10 20:01:36 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我对照了一下，11,12还有一点，其他的好像真没有，看来没受到重视呀。
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【四季风】
gpwrx
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2013/11/10 20:15:30 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这些都是对大企业而言的
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2013/11/10 20:21:40 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 【四季风】(gpwrx) 发表:
这些都是对大企业而言的
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Jason-lee
brain-lee
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2013/11/11 8:43:24 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这些评价体系主要还是针对的欧美的价值观念来进行的 所以不是这个价值体系下的评价的结果可能就不会很好
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abcpgf
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2013/11/11 12:39:18 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:
这些评价体系主要还是针对的欧美的价值观念来进行的 所以不是这个价值体系下的评价的结果可能就不会很好


说的也是，要结合国情，中国特色不能忽略了，否则，根本没有意义。
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zyl3367898
zyl3367898
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2013/11/11 20:59:45 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
12条都做到了，那该是一种什么样的心情来上班，必然是百分百投入吧。
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linsunrise3
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2013/11/11 21:52:05 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个也要看情况的吧。每个人的价值观不一样，工作充实就好，无心不愧就行了。
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