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主题：【讨论】实验室里有必要年年送操作人员出去培训吗？

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qlmkk

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发表于：2014/02/01 09:46:51 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

有些单位效益好，年年都轮流派人出去培训，实验室里有必要年年送操作人员出去培训吗？

该帖子作者被版主 qianguiyun1加 5积分， 2经验，加分理由：春节快乐

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2014/2/1 16:18:19 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

参加培训可以和检测行业专家进行技术交流，提高检测技术水平。

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2014/2/1 20:13:08 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 ningmeng(ning-meng) 发表:
参加培训可以和检测行业专家进行技术交流，提高检测技术水平。

理论上不错，可实际上效果甚微呀

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2014/2/1 20:34:27 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 qlmkk(qlmkk) 发表:
原文由 ningmeng(ning-meng) 发表:
参加培训可以和检测行业专家进行技术交流，提高检测技术水平。
理论上不错，可实际上效果甚微呀

关键是有些实验室留不住人才培训完可能没多久人才就流失了

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【四季风】

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2014/2/1 20:44:32 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

实验室应该按照实际情况而定

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2014/2/1 21:14:56 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

其实这是一种留人的方法

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2014/2/1 21:38:15 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 ningmeng(ning-meng) 发表:
原文由 qlmkk(qlmkk) 发表:
原文由 ningmeng(ning-meng) 发表:
参加培训可以和检测行业专家进行技术交流，提高检测技术水平。
理论上不错，可实际上效果甚微呀

关键是有些实验室留不住人才培训完可能没多久人才就流失了

能否留住人才，应该与培训没多大的关系吧