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ID:qianguiyun1
行业:其他
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原文由 金条(shenmz) 发表:这句话是错误的。。。因为每个人都是独一无二的。。。就算做同样的事也不可能同样的效率和质量。。。为了公平起见必须分级别拿报酬。。。
ID:shenmz
原文由 qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:原文由 金条(shenmz) 发表:这句话是错误的。。。因为每个人都是独一无二的。。。就算做同样的事也不可能同样的效率和质量。。。为了公平起见必须分级别拿报酬。。。对计件工资应该是对的。
原文由 金条(shenmz) 发表:原文由 qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:原文由 金条(shenmz) 发表:这句话是错误的。。。因为每个人都是独一无二的。。。就算做同样的事也不可能同样的效率和质量。。。为了公平起见必须分级别拿报酬。。。对计件工资应该是对的。也分眼神好和眼神差吧。。。有的人仔细。有的人粗心
ID:zj2635
原文由 zj2635(zj2635) 发表:同工同酬应该是一种理想的理念,其中关键的是“同工”的标准如何制订。
原文由 qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:原文由 zj2635(zj2635) 发表:同工同酬应该是一种理想的理念,其中关键的是“同工”的标准如何制订。标准总是有的,合不合理就不知道了。
原文由 zj2635(zj2635) 发表:原文由 qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:原文由 zj2635(zj2635) 发表:同工同酬应该是一种理想的理念,其中关键的是“同工”的标准如何制订。标准总是有的,合不合理就不知道了。只能尽可能地合理,逐步逼近真理。
原文由 qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:原文由 zj2635(zj2635) 发表:原文由 qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:原文由 zj2635(zj2635) 发表:同工同酬应该是一种理想的理念,其中关键的是“同工”的标准如何制订。标准总是有的,合不合理就不知道了。只能尽可能地合理,逐步逼近真理。这还有真理?
ID:999youran
原文由 999youran(999youran) 发表:但是很多单位都不是这样弄的