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ID：v2862045
行业：其他
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原文由 pfz1985(pfz1985) 发表:个人能力 和企业文化相辅相成
ID：abcpgf
原文由 七月破晓(v2862045) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:这个不能一概而论，个人素质是可以培养的，但是现在很多公司都希望用现成的是，企业招收员工，员工在技能上可以是一张白纸，但是在个人素质和职业道德方面是基本定的了。
原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:这个不能一概而论，个人素质是可以培养的，但是现在很多公司都希望用现成的
原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:原文由 七月破晓(v2862045) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:这个不能一概而论，个人素质是可以培养的，但是现在很多公司都希望用现成的是，企业招收员工，员工在技能上可以是一张白纸，但是在个人素质和职业道德方面是基本定的了。培训需要花钱，差不多的时候人家跳槽了。
ID：v2676478
ID：zyl3367898
ID：xsh1234567
ID：brain-lee
原文由 七月破晓(v2862045) 发表:原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:不完全赞同 还是因人而异 因地而异 不好一概而论昨天一个同事打电话重提这句话。我也不赞同，我觉得他说的不是后天可培养的技术能力，应该是指个人素养。有个实例，一个客户用了两年时间招聘员工和调试生产线，这也不是没道理，前二十年形成的性格和习惯，后来是很难改变的。
原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:不完全赞同 还是因人而异 因地而异 不好一概而论
原文由 七月破晓(v2862045) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:原文由 七月破晓(v2862045) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:这个不能一概而论，个人素质是可以培养的，但是现在很多公司都希望用现成的是，企业招收员工，员工在技能上可以是一张白纸，但是在个人素质和职业道德方面是基本定的了。培训需要花钱，差不多的时候人家跳槽了。那说明企业没有吸引力，这又转到了钱和心委屈的问题上去了
ID：fengmo4668
原文由 七月破晓(v2862045) 发表:原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:只能说，大部分情况下是这样。不知二棍哥哥有这种感觉没？当企业招收员工门槛低的时候，就不能太奢望员工不出问题，相反问题会层出不穷。可以去责备管理不善，但是我觉得更重要的是基础不好，不好管。当然不是指我们公司，我大学去过一家企业实习，感觉是这样。
原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:只能说，大部分情况下是这样。
ID：jlszhoujidai
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