主题：【讨论】实验室的记录，您都是按时还是临时补充？

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后面补记录好麻烦啊，这点我是深有体会，前一段时间整理和补充人员使用仪器授权，需要查4-5年的培训上岗记录，确定授权时间，太痛苦的

补记录很容易有漏洞的。

是啊，需要补的别人看不出是补的来，那才叫有水平

如果当时随手记下就不用这个累了。

是的，是个人的习惯问题，也需要加大监督

一个是领导加强监管，一个是个人培养好习惯。

双管齐下，效果好

说起来容易，做起来难。

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后面补记录好麻烦啊，这点我是深有体会，前一段时间整理和补充人员使用仪器授权，需要查4-5年的培训上岗记录，确定授权时间，太痛苦的

补记录很容易有漏洞的。

是啊，需要补的别人看不出是补的来，那才叫有水平

如果当时随手记下就不用这个累了。

是的，是个人的习惯问题，也需要加大监督

一个是领导加强监管，一个是个人培养好习惯。

双管齐下，效果好

说起来容易，做起来难。

嗨嗨 ，都明白的，凑合的做吧

原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:

原文由fengmo4668发表：

原文由 dahua1981(dahua1981) 发表:

原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:
温湿度记录，有专人负责的。
自己的实验记录，当然要随时记下来。

这个还有专人负责啊，没有记录仪吗

仪器上自带的是仪器内的温湿度。实验室的温湿度需要人工记录。

而有些温湿度监控应严格的，手写人家不认可，需要温湿度自动打记录仪器

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后面补记录好麻烦啊，这点我是深有体会，前一段时间整理和补充人员使用仪器授权，需要查4-5年的培训上岗记录，确定授权时间，太痛苦的

补记录很容易有漏洞的。

是啊，需要补的别人看不出是补的来，那才叫有水平

如果当时随手记下就不用这个累了。

是的，是个人的习惯问题，也需要加大监督

一个是领导加强监管，一个是个人培养好习惯。

双管齐下，效果好

说起来容易，做起来难。

嗨嗨 ，都明白的，凑合的做吧

有好多习惯都是要在实验室成立之初开始培养的。

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后面补记录好麻烦啊，这点我是深有体会，前一段时间整理和补充人员使用仪器授权，需要查4-5年的培训上岗记录，确定授权时间，太痛苦的

补记录很容易有漏洞的。

是啊，需要补的别人看不出是补的来，那才叫有水平

如果当时随手记下就不用这个累了。

是的，是个人的习惯问题，也需要加大监督

一个是领导加强监管，一个是个人培养好习惯。

双管齐下，效果好

说起来容易，做起来难。

嗨嗨 ，都明白的，凑合的做吧

有好多习惯都是要在实验室成立之初开始培养的。

在上岗之前，岗位培训的时候就严格要求，在工作过程中养成良好习惯

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后面补记录好麻烦啊，这点我是深有体会，前一段时间整理和补充人员使用仪器授权，需要查4-5年的培训上岗记录，确定授权时间，太痛苦的

补记录很容易有漏洞的。

是啊，需要补的别人看不出是补的来，那才叫有水平

如果当时随手记下就不用这个累了。

是的，是个人的习惯问题，也需要加大监督

一个是领导加强监管，一个是个人培养好习惯。

双管齐下，效果好

说起来容易，做起来难。

嗨嗨 ，都明白的，凑合的做吧

有好多习惯都是要在实验室成立之初开始培养的。

在上岗之前，岗位培训的时候就严格要求，在工作过程中养成良好习惯

是的，然后由优秀的老师或师傅带一下，严格训练一下。

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后面补记录好麻烦啊，这点我是深有体会，前一段时间整理和补充人员使用仪器授权，需要查4-5年的培训上岗记录，确定授权时间，太痛苦的

补记录很容易有漏洞的。

是啊，需要补的别人看不出是补的来，那才叫有水平

如果当时随手记下就不用这个累了。

是的，是个人的习惯问题，也需要加大监督

一个是领导加强监管，一个是个人培养好习惯。

双管齐下，效果好

说起来容易，做起来难。

嗨嗨 ，都明白的，凑合的做吧

有好多习惯都是要在实验室成立之初开始培养的。

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后面补记录好麻烦啊，这点我是深有体会，前一段时间整理和补充人员使用仪器授权，需要查4-5年的培训上岗记录，确定授权时间，太痛苦的

补记录很容易有漏洞的。

是啊，需要补的别人看不出是补的来，那才叫有水平

如果当时随手记下就不用这个累了。

是的，是个人的习惯问题，也需要加大监督

一个是领导加强监管，一个是个人培养好习惯。

双管齐下，效果好

说起来容易，做起来难。

嗨嗨 ，都明白的，凑合的做吧

有好多习惯都是要在实验室成立之初开始培养的。

在上岗之前，岗位培训的时候就严格要求，在工作过程中养成良好习惯

是的，然后由优秀的老师或师傅带一下，严格训练一下。

名师出高徒。严格的师傅才能带出优秀的学生

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后面补记录好麻烦啊，这点我是深有体会，前一段时间整理和补充人员使用仪器授权，需要查4-5年的培训上岗记录，确定授权时间，太痛苦的

补记录很容易有漏洞的。

是啊，需要补的别人看不出是补的来，那才叫有水平

如果当时随手记下就不用这个累了。

是的，是个人的习惯问题，也需要加大监督

一个是领导加强监管，一个是个人培养好习惯。

双管齐下，效果好

说起来容易，做起来难。

嗨嗨 ，都明白的，凑合的做吧

有好多习惯都是要在实验室成立之初开始培养的。

是的 ，养成的坏习惯，再改就难了

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后面补记录好麻烦啊，这点我是深有体会，前一段时间整理和补充人员使用仪器授权，需要查4-5年的培训上岗记录，确定授权时间，太痛苦的

补记录很容易有漏洞的。

是啊，需要补的别人看不出是补的来，那才叫有水平

如果当时随手记下就不用这个累了。

是的，是个人的习惯问题，也需要加大监督

一个是领导加强监管，一个是个人培养好习惯。

双管齐下，效果好

说起来容易，做起来难。

嗨嗨 ，都明白的，凑合的做吧

有好多习惯都是要在实验室成立之初开始培养的。

在上岗之前，岗位培训的时候就严格要求，在工作过程中养成良好习惯

是的，然后由优秀的老师或师傅带一下，严格训练一下。

名师出高徒。严格的师傅才能带出优秀的学生

有一个好开端，培养一个好习惯。