实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8042502今日发帖：304 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
人在职场
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：【资料】大学生（侧重于研究生）全程求职指南

浏览0 回复4 电梯直达
瓢虫
头像
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
发表于：2006/09/06 12:59:00 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
很全的大学生求职指南，有139页，包含了职业规划、公务员考试，知名企业校园招聘会的相关内容、求职准备、简历制作、可能对你有用的求职网站的链接，面试笔试等内容；还有一部分考研、考博、出国的相关信息。
大学生（侧重于研究生）全程求职指南
附件：
大学生（侧重于研究生）全程求职指南
为您推荐
近期热榜
热门活动
您可能想找: 气相色谱仪(GC) 询底价
选参数 看心得 找厂商 查方案
专属顾问快速对接
立即提交
可能感兴趣
夜市
raoqun20
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2006/9/6 14:16:00 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
很全面和细致，是很好的求职参考资料！
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
阿峰
zhyan
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2006/9/7 9:26:00 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我觉得求职技巧很重要,但求职人已有的能力是否能同招聘的岗位一致或有很好的对应更重要.我这两天就遇到一个很聪明的年轻人,此人的反应和亲和力并不差,我们需要的是一位销售人员,要的是化学的基础和一般的英语能力,满足工作岗位即可,可我在这两个方面问了3个简单问题,全回答不上来,我只能放弃.我认为:一个真正需要人的单位,请任何人的时候,决不会凭你的面试技巧高就会做决定,即使如此,面试人上岗后不适和,不是更尴尬?
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
gshqgshq人
gshqgshq
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2007/3/28 16:37:00 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
下了，感谢LZ
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
zgq158
zgq158
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2007/3/29 13:37:00 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我是大学生，正要毕业，这个有用。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
手机版： 【资料】大学生（侧重于研究生）全程求职指南
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁