主题：【讨论】年底实验室考核都做么？

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有考核，但是总体考核，绩效方面

都考哪些方面呢？

各方面，如工作量、工作质量、考勤、民主评议等

恩，差不多

我们还考设备使用记录、设备指导书、有效期标识是否周全、有效

越全面越好

要扣分扣奖金的啊

是啊，有奖有罚

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绩效考核本来就是和工资挂钩的

说是绩效考核，多半是有水分的

为什么这样说呢

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绩效考核本来就是和工资挂钩的

说是绩效考核，多半是有水分的

为什么这样说呢

关系呗

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绩效考核本来就是和工资挂钩的

说是绩效考核，多半是有水分的

为什么这样说呢

关系呗

呵呵，这样可不太好

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有考核，但是总体考核，绩效方面

都考哪些方面呢？

各方面，如工作量、工作质量、考勤、民主评议等

恩，差不多

我们还考设备使用记录、设备指导书、有效期标识是否周全、有效

越全面越好

要扣分扣奖金的啊

是啊，有奖有罚

这样固然是好的，领导公平最好

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有考核，但是总体考核，绩效方面

都考哪些方面呢？

各方面，如工作量、工作质量、考勤、民主评议等

恩，差不多

我们还考设备使用记录、设备指导书、有效期标识是否周全、有效

越全面越好

要扣分扣奖金的啊

是啊，有奖有罚

这样固然是好的，领导公平最好

是啊，必须要公平。但往往很难做到

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有考核，但是总体考核，绩效方面

都考哪些方面呢？

各方面，如工作量、工作质量、考勤、民主评议等

恩，差不多

我们还考设备使用记录、设备指导书、有效期标识是否周全、有效

越全面越好

要扣分扣奖金的啊

是啊，有奖有罚

这样固然是好的，领导公平最好

是啊，必须要公平。但往往很难做到

恩，将心比心，就算自己是领导也会比较难，无论怎么分都是会有人说不公平，而且领导往往必须通过这个分配手段收拢一部分人、冷淡一部分人

原文由 dooby(dooby) 发表:
各种考核，主要是产值

原文由 沧海青城(lgt228) 发表:
考核这东西就是双刃剑，但个人感觉还是弊大于利的