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主题：【讨论】人员培训一年搞几次？主要是内部的

浏览0 回复18 电梯直达
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西瓜猫猫西瓜
vivi_vivi
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2015/2/25 20:59:37 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
每季度一次，来新人的时候统一培训一次...
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envirend
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2015/2/25 21:21:52 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
外出培训不定，内部培训主要是宣贯质量手册等文件。
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dyd3183621
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2015/2/26 12:29:39 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
内部培训一般一月两次，外部培训一般每人每年1-2次
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石头雨
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2015/2/27 10:31:53 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们是每个月都有的，这样还不能详细培训完哪。
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justin17025
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2015/2/28 16:14:55 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员流动快，感觉培训做得很吃力，学得一招半式就想出去闯江湖了。
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七月破晓
v2862045
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2015/2/28 17:18:31 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
没有要求，培训最好还是不要流于形式
根据实验室的需求定培训计划，培训内容、目标
可以有计划内的 计划外的
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西瓜猫猫西瓜
vivi_vivi
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2015/2/28 18:54:40 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 justin17025(justin17025) 发表:
人员流动快，感觉培训做得很吃力，学得一招半式就想出去闯江湖了。
最悲催的时候有过，一星期跑几个人，刚培训完一批小鸭子，马上就离职了...又换一批小鸭子
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依风1986
xurunjiao5339
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2015/2/28 23:27:52 18楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 justin17025(justin17025) 发表:
人员流动快，感觉培训做得很吃力，学得一招半式就想出去闯江湖了。不过去比的地方面试还是能忽悠到一些人的，
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