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主题：【悬赏帖】女性怎么在科研检测单位加薪？

浏览0 回复2 电梯直达
明月~
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发表于：2015/06/12 11:19:05 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
悬赏金额：15积分 状态： 已解决
科研检测单位藏龙卧虎，培训、学习机会都是男人们的，虽是检测技术人员，可是能力得不到提高，薪水也一直不涨，有些小不甘心，怎么办？大师们给出出招啊~~
推荐答案：titi回复于2015/06/15
我觉得做工作得耐得住寂寞。尝试承担“不可替代”的重要角色任务，提升个人价值，待遇也会随之提高的
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2015/6/15 14:36:03 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我觉得做工作得耐得住寂寞。尝试承担“不可替代”的重要角色任务，提升个人价值，待遇也会随之提高的
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明月~
v2806843
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2015/6/15 14:50:11 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 titi(carollee) 发表:
我觉得做工作得耐得住寂寞。尝试承担“不可替代”的重要角色任务，提升个人价值，待遇也会随之提高的
如何 "不可替代"？感觉每天都是原地踏步......
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