主题:【第八届原创】低合金钢能力验证结果可疑原因分析及预防措施

浏览0 回复6 电梯直达
999youran
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
维权声明:本文为999youran原创作品,本作者与仪器信息网是该作品合法使用者,该作品暂不对外授权转载。其他任何网站、组织、单位或个人等将该作品在本站以外的任何媒体任何形式出现均属侵权违法行为,我们将追究法律责任。

低合金钢能力验证结果可疑原因分析及预防措施

上个月收到由中实国金组织的编号为NIL PT 0645-1低合金钢中化学成分分析(国际比对)能力验证结果分析通知单,测试结果5个元素其中4个元素是满意结果,1个元素结果可疑。



出现可疑结果时,对于CNAS-RL02能力验证规则中要求
4.2.7合格评定机构在参加能力验证中出现不满意结果时,应按照认可准则要求实施纠正措施,并验证措施的有效性;当不满意结果已不能符合专业标准或规范时,除实施纠正措施并验证其有效性外,合格评定机构还应自行暂停在相应项目的证书/报告中使用CNAS 认可标识。在验证纠正措施有效后,合格评定机构可自行恢复使用认可标识。合格评定机构的纠正措施和验证活动应在180 天(自收到能力验证结果报告之日起计)内完成。合格评定机构应保存上述记录以备评审组检查。
4.2.8合格评定机构参加能力验证的结果虽为不满意,但仍符合认可项目依据的标准或规范所规定的判定要求,或当合格评定机构参加能力验结果为可疑或有问题时,应采取有效预防措施,必要时采取纠正措施。
原因分析:
1.  人员和仪器为同一人/同一台仪进行,且均经过校准,在校准周期内,这个目前排除。
2.  方法:两次的前处理及测试方法均为GB/T 20125-2006进行。这个也排除在外。
3.  物料(标准溶液):国家标准物质,不确定度比较小都是0.7%,这个也排除。
4.  物料(前处理):均采用加热板前处理,同时做方法空白和质量控制样。未发现可以问题
5.  环节:根据实验流程为未现实验环节有问题,同时质量控制样也符合要求。
    根据人机料法环上进行检测回顾,未发现问题,检测数据计算和上报过程都进行了审核也均为发现问题。根据以往及能力验证报告书,对于金属中元素分析中都给予有测试方法的临界差。由于本次的能力验证报告可能组织方未及时提供,那就自己简单计算。



    根据能力验证结果中稳健平均值(镍含量0.139%)、GB/T 20125-2006 低合金钢多元素的测定电感耦合等离子体发射光谱法及GB/T 6379.6-2009《测量方法与结果的准确度(正确度与精密度)第6 部分:准确度值的实行应用》计算出镍重复性限r=0.0040,R=0.011,临界差=0.0075。可疑值(0.152%-0.139%=0.013%)已经超过所采用方法的临界差,不符合规定的技术要求。后其查找了其他相关的技术标准如GB/T 27404-2008 实验室质量控制规范及GB/T 222-2006钢的成品化学成分允许偏差。进行判断分析是符合要求。

  为了降低风险及保证数据的准确性实验室需要采取一下措施:

1.  购买更多的质量控制样,保证数据的准确性。

2.  适当增加质量控制样的频率。

3.  组织人员比对,同时加大质量监督。

以上是这次的简单分析,大家继续讨论对这种可疑结果如何分析,如何采取纠正或预防措施。


该帖子作者被版主 检测一家亲10积分, 2经验,加分理由:原创加分
为您推荐
您可能想找: 气相色谱仪(GC) 询底价
专属顾问快速对接
立即提交
hou1210
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
999youran
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 hou1210(hou1210) 发表:
没有操作分享啊?
结果已经出来,主要是分析数据
该帖子作者被版主 v298933430积分, 2经验,加分理由:能力验证参加原创大赛奖励
999youran
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 999youran(999youran) 发表:
结果已经出来,主要是分析数据
预防措施还没写完,等待大家的讨论后在写。
hou1210
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
999youran
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 hou1210(hou1210) 发表:
预防措施是关键。
是的,这种问题换是第一次出现
yvonne
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由999youran(999youran)发表:
原文由 hou1210(hou1210) 发表:
预防措施是关键。
是的,这种问题换是第一次出现
想请教下,这个方法我们在处理样品时出现不溶物,是什么情况?
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
品牌合作伙伴