主题：【分享】寻找寻找机会的你

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hebe19841217

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新手级：新兵

发表于：2016/07/27 08:45:33 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

不知道论坛是不是能发招聘信息，如果触犯版规还请版主手下留情！
现有如下岗位急需专业人才，坛子里的同胞们有兴趣可以试试哈！
岗位名称：高级开发工程师（核磁/质谱方向）
需求人数：2人，核磁1人、[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Yp]LC-MS（液相质谱）1人
隶属组织：海普瑞集团—产品开发中心-研究3室
直接上级：产品开发副经理
管辖岗位：无
薪酬范围：年总收入15万~30万，能力优异者可再沟通，如果距离岗位要求有差距，薪酬和岗位可往普通的工程师级别定位
组织功能概述：
产品开发中心作为负责集团研发活动的职能中心，是集团研发项目管理、研发业务支持的主体组织，主要职责包括集团研发体系与平台管道搭建、研发信息管理（研发信息调研、可行性分析、投资项目评价等）、研发项目管理、研发技术支持与指导等。
岗位JD：
岗位职责：
1. 承担核磁/液相质谱类研究项目的开展及评审工作；
2. 核磁/液相质谱相关研发检测分析工作；
3. 不断优化和完善GLP实验室管理制度并确保仪器安全运行；
4. 组织相关技术交流会及分享会，最大限度地发挥研发仪器价值。

任职要求：
1. 仪器分析、药学、药物分析、生物工程、化学或相关专业，硕士学历两年以上工作经验，其中至少一年NMR/[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Yp]LC-MS开发经验，博士学历一年以上NMR/[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Yp]LC-MS开发经验，有肝素钠类药品或蛋白抗体等生物大分子研究经验者优先；
2. 负责核磁/质谱的日常运行管理，精通NMR/[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Yp]LC-MS仪器的原理及操作维护，有一定的故障排查能力；
3. 掌握全面的实验技术，有良好的图谱解析和物质结构分析能力，具备极强的科研思维和实验设计能力，具有成功的NMR/[url=https://insevent.instrument.com.cn/t/Yp]LC-MS方法开发先例；
4. 扎实的英文学术阅读，写作能力，具备相应的听，说能力；
5. 责任心强，善于沟通，具有团队合作精神，有一定的抗压能力。

公司简介
深圳市海普瑞药业股份有限公司成立于1998年，总部位于深圳市高新技术产业园，是全球质量领先、产能和市场规模最大的肝素钠原料药供应商，在亚洲、北美等地区拥有15家子公司，公司产品几乎全部出口，客户遍及北美、欧盟、亚洲、南美等国家和地区。公司于2010年在深交所挂牌上市。公司始终将“给患者带来福音”作为企业的使命，通过全体海普瑞人共同努力，实现“成为受人尊敬的全球制药集团”的愿景，持续为全球患者的健康奉献力量。
2014~2015年间，公司收购了美国SPL公司、Cytovance Biologics, Inc.……，投资了美国Cantex Pharmaceuticals, Inc.、TPG BIOTECHNOLOGY PARTNERS IV, L.P.……。通过在全球的肝素产业链整合、布局大分子药物开发平台、进入生物医药的相关产业领域等战略举措，实现全球化跨国经营，以寻找持续的业务增长点。海普瑞逐渐以跨国制药企业的新身份，开始去实现中国民族企业走向世界的梦想。
公司于2015年开始与IBM合作，共同打造海普瑞集团从战略到执行的管理体系、企业转型管理体系等，以支撑公司全球多区域业务协同整合的战略实现。对海普瑞而言，现在是全新的发展机遇，公司将会从战略、治理、组织、流程等全方位与新平台接轨。在新的跨国经营的发展平台上，公司组织正处于快速的转型发展中，将进一步拉动组织对优质人才的需求。
我们致力于培育、发展优质的内生人才，同时引入、融合高端海外团队，重视员工潜质的挖掘，为有能者打造展现自我与能力的平台。出色的专业、创新、思维和行动能力是我们持续需要且十分赞赏的。
公司网址：www.hepalink.com
使命&愿景&价值观
使命：为患者带来福音
愿景：成为受人尊敬的全球化制药企业
价值观：
科学：科学的精神是我们探索未知、不断创新的源动力。
实证：实证的方法，保证了我们可以去伪存真地将点滴的创新成果固化为标准和行为准则。
勤勉：勤勉的作风让我们以劳动为美，崇尚实干、以务实的行动开创美好生活。
和谐：和谐的心态创造了团结协作的工作氛围，同时保证了全体同仁积极抓住机遇，勇敢面对挑战的乐观人生态度。
薪酬理念

外部竞争性

• 对标全球在华外资药企（一线城市）薪酬水平；

• 每年定期对标外部市场薪酬水平，比对调整内部薪酬。

内部公平性

三大付薪原则：

• 按岗位价值

• 按个人能力

• 按个人绩效

薪酬结构
月固定工资、年终双薪、年度绩效奖金、长期激励（视不同的岗位根据公司长期激励计划确认）
我们提供的福利：五险一金、深户调动、带薪休假、员工餐厅、节日福利、部门团建、健康体检、各类补贴与个人贺礼 and more