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主题：【求助】请教，不符合项“实验室提供不出对被授权人员持续能力评价的记录”如何整改？

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lihong7178
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发表于：2016/09/29 11:50:36 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
请教各位专家，不符合项“实验室提供不出对被授权人员持续能力评价的记录”应该如何采取整改，从哪些方面入手比较好？以前没有听过，现在一头雾水，我觉得主要是检测人员的持续能力评价，当然也包括其他被授权的人员。先谢谢大家了！
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vivi_vivi
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2016/9/29 12:12:42 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
能力的持续评价一般都是针对检测技术人员，关键岗位人员，当然这个也包括了授权人员
整改分析的话，先分析原因，看是有要求没按照做呢？还是压根就没这个要求？
原因分析结束后就制定纠正措施，然后执行，组后验证
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czcdczg
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2016/9/29 12:17:17 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员培训及能力确认是否有文件化规定？无的话修订程序文件，按文件规定整改，有一系列确认程序。
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依风1986
xurunjiao5339
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2016/9/29 13:03:01 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
程序文件对人员培训及能力确认做个规定，然后制作个人员培训及能力确认评价表，做好相关文件记录就可以了
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lihong7178
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2016/9/29 14:24:07 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
谢谢！有能力确认评价表模板吗？评价表的主要内容需要哪些？可以从能力验证结果、比对情况，监督情况去评价吗？
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zal
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2016/9/29 22:43:57 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
一楼说的是
找原因先从体系文件入手，按照规定执行
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石哥
v3114388
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2016/9/30 21:21:54 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
还真不清楚，改天找专业人士问问
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rqycn
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2016/10/3 6:23:09 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
先分析原因，是未规定还是未执行，然后再针对性整放。
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石头雨
baby073125
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2016/10/3 9:00:50 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
程序中是否根据准则对授权人进行了资质规定，然后看人员档案是否符合要求。
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承之
dacaoyu
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2016/10/8 14:13:50 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
持续培训考核内容
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shun_瞬
v2984145
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2016/10/10 9:04:46 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
被授权人员首先是能力确认，然后除了持续培训外，怎么持续能力评价呢？难道能力还会倒退吗？这个有点奇怪。
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2016/10/10 9:07:36 Last edit by v2984145
手机版： 请教，不符合项“实验室提供不出对被授权人员持续能力评价的记录”如何整改？
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