主题：【转帖】感谢你们鄙视我!

1988年我读小学四年级的时候，父亲把我送到城里去插班，我这个乡下人第一次进城，汽车、三轮车、广播、柏油马路，精致的教学楼、课桌、黑板报还有同学们鲜艳的衣服，都是我第一次见到的，每遇到一件新鲜的事情我总喜欢多看几眼。

有一次上课看到窗户外面的操场上有其他班级在排练舞蹈，我目不转睛地看着他们，很是羡慕，同桌的女孩子鄙夷的对我说：“看什么看，没见过阿，乡巴佬！”我回头看了她一下，下意识地让自己往凳子外面移了移，用半个屁股坐在那条长凳上，她立刻对我说：“以后你就这样坐了，不许坐过来，我真倒霉，老师怎么让我和你同桌！”说得我一愣一愣的，大气都不敢出，当然我没那么傻，半个屁股坐得太难受，趁她没注意的时候，我就坐过来一点…

她有权利鄙视我，她是班上最漂亮的女孩子，学校舞蹈队的，听其他八卦说，很多5、6年级的男孩子喜欢她，其实我也喜欢她，太漂亮了，虽然那时候才10岁不懂男女之事，但还是有点朦胧的意识，她算是我喜欢的第一个女孩子吧，所以现在我还记得她的名字。

我知道我被鄙视的原因在哪里，对城里的事情一窍不通，对这个学校的事情一窍不通，对很多技能一窍不通，学习成绩也不好，衣服又那么土，能不被鄙视吗？

被鄙视很难受，真的很难受，这种难受的日子过了2个月，2个月之后的期中考试，班上的第一名是我，数学居然是100分，就在公布成绩的那一刹那，就在我走向讲台领取奖状的那一刹那，我发现整个班上的看我的眼神都变了，他们不再是鄙视的眼光，而换成了尊敬的眼光。

期中考试之后的班干部竞选，居然一致选我作班长，兼任体育委员，我也把城里孩子的所有技能都学到了，喊操、看连环画、看动画片、写黑板报、打电子游戏，唯一没有变的事我穿得那件姑姑儿子曾经穿过的，洗的发白的卡其布黄军装，曾经是同学鄙视的源头，而现在它成了班主任表扬我节俭的榜样，当我穿着这件旧军装，昂着头走进教室的时候，我不再看到其他人的指指点点和窃笑。

同桌的小朱mm也不再叫我乡巴佬，而是有事没事找我请教数学题目，帮我把课桌擦拭干净，六年级毕业晚会的时候，我偷偷得抓着她的手，她只是脸红的看着地下，手心全是汗；背后的小伙子也经常买糖人给我吃，当然交换条件是考试的时候不要把卷子档得太严了。

从那个时候开始我明白了一个道理，要想别人不鄙视你，唯一的途径就是你变强大，而一旦强大了，你不需要再去说什么，尊敬自然会来。

后来大了，1994年，我在县城的第一中学念高中，一个自习课的时候，语文老师念了《语文阅读》上的一篇文章，文章介绍的是当时在内蒙古中日的中学生联谊野营，日本的孩子看到云雀蛋，把它们用树枝围起来，并设立标记，提醒人们不要靠近，而我们的孩子把蛋扔着玩，有些说中午煮了吃；我们的孩子一开始嘻嘻哈哈和异性同学打闹，一会就走不动了要上车坐车走，日本孩子背着20来斤重的背包一步步安静地走完全程，异性之间并不是暧昧的打闹，而是友爱的互助。

最后那位日本领队很高傲的说：“你们这一代，绝对不是我们的对手！”
我想，生在70年代末和80年代初的人应该知道这个故事，这在当时是轰动全国的“夏令营比拼”，这位日本领队的话也刺痛了当时的所有中国人。

的确，我在看过整个夏令营的过程之后，我也坦诚，日本中学生的这种行为，是15岁的我所想不到的，他说的没错，我们的确不如他们。

但是这句话一直在我脑袋里停留着，我也从来没有和日本接触过，直到2005年。

2005年偶尔一次我在上海人民广场地铁站看到一个日本旅游团队，他们要去买单程票，售票员用蹩脚的英文问他们要几张，他们几个人嘀咕了半天，其中一个人挤出一个单词“fourteen”,如果没有他的手势，我会以为是“forty”。

这时候我就有种想去认识日本人的想法，刚好那段时间我很郁闷，已经辞掉了原来的工作，于是我便去瑞金大厦的一个日资企业面试，日资办事处都在那个大厦集中，由于我在一个500强的欧系企业工作过三年，面试在1周以后就拿到了offer，这个企业是一个中型的规模的了，那些时间我很仔细的观察了他们。

我总结他们有几个特色：

第一：喜欢扎堆，抱成一团，不相信外人。

日本人选办事处，都是很多公司挑一个大厦，他不会单独在某一个地方办公，总是成团；公司内部的重要职位绝对有日本人掌握，非日本人即使能力再强，他也不会相信！

日本人把这当作自己的优点在炫耀，但是我敢说，这是他们的致命弱点，这是典型的“岛国劣根性”——缺乏包容。他们无法争取别民族的优秀人士来为自己服务，这也是他们日本国科技一直落后于其他发达国家的原因。

第二：程序死板，做事效率低下，速度慢。

他们没有美系企业和欧系企业的那种雷厉风行的做事风格，什么狗屁事情都要层层签字，效率非常低下。

第三：缺乏活力，缺乏创造力。

日本人在公司里总是面带微笑，彬彬有礼，见个人，鞠个躬，用很多的道德把自己捆起来，其实心里在想其他龌龊的事情；普通员工只知道绝对服从上级命令，做好自己这个螺丝钉的工作，不会去想更多的事情；我想这可能是日本仅仅只是制造业发达，高科技和欧美比起来差一大截的原因。

当然他们还有一些很出色的独特的成分：

第一：非常讲究公司文化，注重人性细节。

来一个新员工，他的主管会拉着他到部门的上上下下去摆放，递送名片，鞠个躬，对员工的日常生活细节照顾的非常仔细，我想这也是日本的员工为什么如此为公司卖命的原因了。

第二：勤奋。

他们下班都很晚，自己的事情从来不会让今天耽搁到明天，他们虽然效率低，但是用这种勤奋来弥补了，用勤补拙，这可能是他们能够走到今天这样辉煌的最重要原因之一。

我在这里整整呆了三个月，我以高效率的工作风格、严谨周到的方案计划、敏锐的判断和会议上鲜明不妥协的观点获得了部门一致的尊重，试用期结束我提出辞呈，部门上下很诧异我的离开，渡边部长的中文说得很好，四十岁的样子，那天请我吃晚饭，希望我能留下，说公司缺乏我这样的人才，我微笑着拒绝了。

在离开瑞金大厦的时候，我心里长舒了一口气，我算是解开了11年前的那个结了，看到那些日本年轻人，再看看我们自己国家的这批留学精英和本土精英，很清楚的看到他们这一代不过如此！在他们国家经济停滞了10年的今天，他们的国民只关注生活丢弃了武士道精神，思维僵化，情绪悲观的今天，他们还有多少资本可以轻易把我们打垮！”

我想对18年前那个叫我乡巴佬的10岁mm，还有12年前那个鄙视中国人的高傲的日本领队说：“感谢歧视，你们的歧视是我们进步的动力！”