主题:【求助】如何整改这个不符合项

浏览0 回复21 电梯直达
zal
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培训不只有计划,还要有所采取的方式方法和考核情况,并对有效性进行评价。
zal
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原文由 乔容(v3192813) 发表: 公司领导不重视质量体系管理,出了问题,又要一个人搞定,什么资料都是一个人弄,哎
整改本身不是一个人能够完成的事情
你可以跟领导提建议啊,把这些问题分分工,看看是谁的由谁来完成~
andychan59
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原文由 乔容(v3192813) 发表:
公司制定这个计划都是应付检查,没想到那么多,该怎么办
如果是这种情况应以此为契机,改变领导层对质量管理的认识
andychan59
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原文由 乔容(v3192813) 发表:
公司领导不重视质量体系管理,出了问题,又要一个人搞定,什么资料都是一个人弄,哎


这么棘手的任务落在你手上实在是你的大幸,不经历过折腾是不明白体系管理的重要性的;其次等自己成熟了再做打算,实在无需悲伤。
andychan59
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原文由 lijing320323(lijing320323) 发表:
感谢分享指教
不客气,共同研究
乔容
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原文由 andychan59(andychan59) 发表:
这么棘手的任务落在你手上实在是你的大幸,不经历过折腾是不明白体系管理的重要性的;其次等自己成熟了再做打算,实在无需悲伤。
多谢鼓励
烧饼夹肉
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补充培训计划到个人,并在培训记录表中做效果评价
乔容
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原文由 烧饼夹肉(Ins_1b35ac20) 发表:
补充培训计划到个人,并在培训记录表中做效果评价
2017年都完了,补充不就是做假了
m2964471
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原文由 烧饼夹肉(Ins_1b35ac20) 发表:
补充培训计划到个人,并在培训记录表中做效果评价
是的
烧饼夹肉
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原文由 乔容(v3192813) 发表:
2017年都完了,补充不就是做假了
那只能做一个2018年的人员培训计划,细化到个人的,我们当时也有这个不符合项,不同的是我们是在年初
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