主题:【原创】屋外大雪纷飞,屋内猫举手问问题~~~

浏览0 回复43 电梯直达
西瓜猫猫西瓜
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假设、举个栗子、如果:
你们实验室要招聘个质量负责人,你对他/她/它的专业背景看不看重?
比如,你们是食品实验室,来面试的人中有学机械的、电学的质量工程师、对方有过完整评审经验。
发表下看法,让猫看看,各位目前对质量负责人的着重点在哪。
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烟台栖霞
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1 有实验室认可 资质认定培训,经历过2-3次完整的评审,整改。有实验室检测领域工作经验

2 有实验室认可 资质认定培训,经历过2-3次完整的评审和整改,有实验室检测工作经验

3 有实验室认可 资质认定培训,经历过完整的评审和整改,在实验室从事过检测工作

4 经历过完整的评审和整改,在实验室从事过检测工作

5 随便了,不知道你要给人家多少银子哦
西瓜猫猫西瓜
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原文由 烟台栖霞(v2652188) 发表:
1 有实验室认可 资质认定培训,经历过2-3次完整的评审,整改。有实验室检测领域工作经验

2 有实验室认可 资质认定培训,经历过2-3次完整的评审和整改,有实验室检测工作经验

3 有实验室认可 资质认定培训,经历过完整的评审和整改,在实验室从事过检测工作

4 经历过完整的评审和整改,在实验室从事过检测工作

5 随便了,不知道你要给人家多少银子哦


好久不见,分外想念~~~
哈哈哈,我觉得你的5说的特别好
烟台栖霞
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原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
好久不见,分外想念~~~
哈哈哈,我觉得你的5说的特别好


同想,羡慕你们能看见大雪纷飞,抱着火炉吃西瓜,多美好的生活呀
yayicuo
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质量负责人不要过分强调专业,专业其实就把一批人挡在门外了。关键看能力,一是质量方面的能力,这个应该没有问题,再有就是看学习能力,理工科专业方向上是可以很快介入的。只要有持续不断的学习能力,就可以考虑。我很不欣赏那些HR动不动就是专业、几年同行业的经历,这其实就是一种误导。专业不对,可以学。同行业经历,是优势也是劣势。做为高层领导强调的是管理能力而不是技术 能力。
西瓜猫猫西瓜
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原文由 烟台栖霞(v2652188) 发表:
同想,羡慕你们能看见大雪纷飞,抱着火炉吃西瓜,多美好的生活呀


你们那没下雪?!!!
不科学呀!
连魔都都下暴雪了。。。。还有哪里不下呢
西瓜猫猫西瓜
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原文由 yayicuo(v3253952) 发表:
质量负责人不要过分强调专业,专业其实就把一批人挡在门外了。关键看能力,一是质量方面的能力,这个应该没有问题,再有就是看学习能力,理工科专业方向上是可以很快介入的。只要有持续不断的学习能力,就可以考虑。我很不欣赏那些HR动不动就是专业、几年同行业的经历,这其实就是一种误导。专业不对,可以学。同行业经历,是优势也是劣势。做为高层领导强调的是管理能力而不是技术 能力。


给你点个赞
我也很不喜欢那种凭专业直接筛选人的公司
abcpgf
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我之前做技术,现在做质量负责人,感觉没有挑战性。
senke
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原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表: 你们那没下雪?!!!不科学呀!连魔都都下暴雪了。。。。还有哪里不下呢
我这也没下,南方下雪,北方干冷
senke
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我觉得质量负责人负责体系运行,选人要对体系的理解大于专业的要求。
西瓜猫猫西瓜
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原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:
我之前做技术,现在做质量负责人,感觉没有挑战性。


最好的职业变化情况就是先做技术后做质量
你会发现质量一点难度也没有
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