快速导航采购仪器提醒

环境监测政策法规

版主:

入住本版

专家:

仪器信息网

居民列表

仪器社区 > 环境监测 > 环境监测政策法规帖子详情

快速回复发表新帖最新帖

主题：【原创】令环境监测站汗颜的社会化检测机构

浏览0 回复147 电梯直达

相关阅读

老兵

禁止发帖修改昵称

ID：wangliqian

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2018/3/20 15:37:38 92楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 forth(forth) 发表: 我参加了个别单位的采测分离质量监督工作，就我看到的，采样过程非常规范，按照这种做法，采样的单子是赚不了什么钱的，当然不排除各家采样公司参差不齐，总站招标采样监督也是为了解决这方面的问题。整体上个人感觉采样部分还是比较可靠的。

国控点光采样的成本太高，这样的成本过几年维持不下去的话，说不准又回到原来地方采。

该帖子作者被版主 forth加 3积分， 2经验，加分理由：讨论

赞贴

拍砖

kangatang

禁止发帖修改昵称

ID：v2836561

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2018/3/21 8:33:28 93楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 learning(xiazai119) 发表:这个画面好熟悉，我们经常学习的实验室就是这个样子，1人操作4台氟离子选择电极，全程不坐，做样靠跑，这个第三方肯定不是纯粹的社会性的第三方，应该是地矿系统的实验室。没办法单价低，全靠样品量堆。

社会性第三方实验室，官办第三方实验室，这些名字太有意思了。商业实验室和非商业实验室比较好理解

该帖子作者被版主 forth加 3积分， 2经验，加分理由：讨论

赞贴

拍砖

tdehua

禁止发帖修改昵称

ID：tdehua

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2018/3/23 11:40:55 94楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

采测监督，其实不要做多，数据要可靠

该帖子作者被版主 forth加 3积分， 2经验，加分理由：讨论

赞贴

拍砖

小伟

禁止发帖修改昵称

ID：haiyuzhi

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2018/3/25 22:24:46 95楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

一个样给我十块钱我保证做得比他们还多

该帖子作者被版主 forth加 3积分， 2经验，加分理由：讨论

赞贴

拍砖

老兵

禁止发帖修改昵称

ID：wangliqian

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2018/3/26 16:03:26 96楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 kangatang(v2836561) 发表:社会性第三方实验室，官办第三方实验室，这些名字太有意思了。商业实验室和非商业实验室比较好理解

官办第三方远比社会第三方好运作，双边的好处都占了，不少实验室甚至是用国家的仪器挣外快。

该帖子作者被版主 forth加 3积分， 2经验，加分理由：讨论

赞贴

拍砖

ly0612

禁止发帖修改昵称

ID：ly0612

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2018/3/29 22:02:53 97楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

老兵，我一看这个图片我就知道是某个第三方的中心实验室，因为我之前也去参观过。其实不是监测站的人做不了。关键是机构奖励激励政策不到位，一味地加事业单位工资，根本解决不了问题。现在的人还是闲的闲，忙的忙，脸皮厚的人使不动也管不住。现在事业单位的问题在于两块，一块是外部的财政各种管控，以前可以提成的现在都没有；另外一块是系统内部的不协调，采样有报酬而做样没有。这些都会导致积极性低，科室之间矛盾越来越大。

其实归根于底，还是分配不公，没有奖惩处罚制度等问题。

该帖子作者被版主 forth加 5积分， 2经验，加分理由：讨论

赞贴

拍砖

ly0612

禁止发帖修改昵称

ID：ly0612

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2018/3/29 22:08:40 98楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 千层峰(jxyan) 发表:有些单位，主要是提供养老服务，，，

关键是年轻人本来可以借助这个平台更好的发展自己。但是进来后才发现，干劲都被磨平了。如果你干的多你就变成了异类。就比如说我，专利，核心论文都有。就被盯上了，只要你放一点点错误，人家都可以放大化去领导面前告你。有时候真不知道在这个单位有什么意义？

该帖子作者被版主 forth加 3积分， 2经验，加分理由：讨论

赞贴

拍砖

老兵

禁止发帖修改昵称

ID：wangliqian

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2018/3/29 23:17:07 99楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 ly0612(ly0612) 发表:
老兵，我一看这个图片我就知道是某个第三方的中心实验室，因为我之前也去参观过。其实不是监测站的人做不了。关键是机构奖励激励政策不到位，一味地加事业单位工资，根本解决不了问题。现在的人还是闲的闲，忙的忙，脸皮厚的人使不动也管不住。现在事业单位的问题在于两块，一块是外部的财政各种管控，以前可以提成的现在都没有；另外一块是系统内部的不协调，采样有报酬而做样没有。这些都会导致积极性低，科室之间矛盾越来越大。

其实归根于底，还是分配不公，没有奖惩处罚制度等问题。

奖励激励政策的确是关键，比如当年农村改革开放的“一包就灵。但不解的是在环保部门监测站系统内还存在政策上的不公，比如国家站、天津站和重庆等监测站还依旧能收费发钱，而绝大多数监测站却不能；这就直接导致了不少站不愿作为；还有一些非激励体制方面的技术制约因素，比如所谓最严格的质控，有不少规定可操作性差，严重制约了工作效率的提高，甚至沦为造假的成因之一。

该帖子作者被版主 forth加 3积分， 2经验，加分理由：讨论

赞贴

拍砖