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主题：【讨论】這種做法是否合理?

浏览0 回复39 电梯直达
蛋蛋
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发表于：2007/01/03 08:30:00 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
最近有家公司有安排培訓,部門有幾個人因為賠償問題不想參加,公司卻以工作不積極為借口,扣發了上半年的年終獎,對此各位有何感想?有無天理?
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2007/1/3 8:51:00 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 sxm19810302 发表:
最近有家公司有安排培訓,部門有幾個人因為賠償問題不想參加,公司卻以工作不積極為借口,扣發了上半年的年終獎,對此各位有何感想?有無天理?



从这种现象来说，由于制度的原因该公司员工把培训作为了一项负担，完全违背了培训的目的。另外公司的做法是欠妥当的，不参加培训就是工作不积极？还扣了奖金！该公司管理根本谈不上人性化，迟早被淘汰！因为根本留不住人的。
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LOVE自然
majorzym
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2007/1/3 8:55:00 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
這個公司的體制本來就差,加上主管的變態管理,出現這種情況應該正常,結果就是散伙.
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sallybreeze
sallybreeze
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2007/1/3 9:08:00 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
根本就無法用人性化管理來衡量,這個公司最終走滅亡的道路
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peiqilv
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2007/1/3 10:33:00 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
員工在企業面前永遠是弱者啊﹐什么變態的規定都會有的。
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Winsome
wsb19851206
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2007/1/3 10:35:00 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
同意樓上那位,這樣搞的人就沒有那心去學習了,一點自由都沒有,被壓迫一樣,最後肯定沒好結果
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美食城
bjsmsc123
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2007/1/3 11:22:00 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 sxm19810302 发表:
最近有家公司有安排培訓,部門有幾個人因為賠償問題不想參加,公司卻以工作不積極為借口,扣發了上半年的年終獎,對此各位有何感想?有無天理?


这个公司不上现代化管理，而是封建君主统治。即使不参加培训也无扣奖金的道理。公司应该有明确的奖惩制度，按制度执行。
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lelenwpu
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2007/1/3 11:27:00 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
哪家公司啊,告诉大家,免得新兄弟上当!
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蛋蛋
sxm19810302
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2007/1/3 11:29:00 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
台灣企業都差不多了,
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夜市
raoqun20
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2007/1/3 11:31:00 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 sxm19810302 发表:
台灣企業都差不多了,



蛋蛋你该不会说你公司吧！~~~~
看开点拉！~~~~~
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helloinstrument
helloinstrument
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2007/1/3 11:32:00 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
哪家公司，给大家曝光出来，让它没有立足之地！！！
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