主题:【讨论】部门名字叫质检部,实际工作内容是。。。

浏览0 回复47 电梯直达
emmalee07
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原文由 牛二(v2651621) 发表:

看到过一个小故事,
大体的内容就是:效益不好的时候,领导会压榨最底层的员工待遇,高层的人员,待遇不会变化。
是的 一般都这样
emmalee07
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原文由 牛二(v2651621) 发表:

嗯,放宽心。看淡一些
嗯嗯 平常心
emmalee07
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原文由 牛二(v2651621) 发表:
无奈啊,不是含着金钥匙出生
别无他法
就是啊 没办法的事
vm88
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emmalee07
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原文由 vm88(v2826867) 发表:
能按时发工资就是好事。
老师这要求好低啊
牛二
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原文由 vm88(v2826867) 发表:
能按时发工资就是好事。

这个我觉得是最基本的要求,
公司的经营状况是老板的责任,
如果和客户总是一味的欠款
把汇款慢当成缓发员工工资的理由
太牵强了吧
牛二
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原文由 emmalee07(v3057315) 发表:
老师这要求好低啊


我也觉得这个要求太低了,
牛二
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碰到的企业都是,
先工作,后给钱的。
例如:25号发,上月21号到本月20号的工资。
实际上还有5天的工资未发给员工
emmalee07
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原文由 牛二(v2651621) 发表:
我也觉得这个要求太低了,
还是要追求点福利
emmalee07
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原文由 牛二(v2651621) 发表:

这个我觉得是最基本的要求,
公司的经营状况是老板的责任,
如果和客户总是一味的欠款
把汇款慢当成缓发员工工资的理由
太牵强了吧
是的 拖工资的公司都不是什么好公司
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