主题：【原创】高校科研院所招聘联盟正在寻找山东省农业科学院2019年公开招聘60名工作人员简章职位,坐标山东,谈钱不伤感情！

职位名称：山东省农业科学院2019年公开招聘60名工作人员简章
职位描述/要求：一、招聘单位简介

山东省农业科学院是省政府直属的综合性、公益性省级农业科研单位。科研历史发轫于1903年清政府在济南东郊创办的山东农事试验场，1959年正式扩建为山东省农业科学院。经过一个多世纪的改革发展和几代农科院人的不懈奋斗，目前已经成为国内规模较大、力量较强、学科较为齐全、贡献和效益较为突出、在国内外具有广泛影响的省级农科院，成为全省农业科技创新的龙头和支撑黄淮海区域农业发展的一支重要力量，综合实力跃居全国省级农科院前列。

我院拥有24个研究试验单位和18处有业务关系的分院，并设有1处博士后科研工作站。现有在职职工1972人，专技人员1500余人，具有副高及以上专业技术资格人员749人；拥有国家万人计划2人，百千万人才工程国家级人选4人，农业科研杰出人才及其创新团队6人，泰山系列人才工程人选34人，省有突出贡献中青年专家29人，享受国务院颁发政府特殊津贴90人。

主要研究领域涵盖山东乃至黄淮海区域农业发展所需的粮经作物、果树、蔬菜、畜禽、蚕桑、资源环境、植物保护、农产品质量安全、农产品精深加工、农业微生物、农业生物技术、信息技术、农业机械等50多个学科。建有国家和省部级创新平台70个，其中国家及部级创新平台32个，省级创新平台38个。保存种质资源4万余份、图书资料50万册（卷），编辑发行《山东农业科学》等6种科技期刊。

自1978年全国科学大会以来，全院共取得各级各类科技成果1681项，省部级以上奖励810项，其中国家技术发明一等奖1项，二等奖6项，国家科技进步特等奖1项、一等奖1项、二等奖27项。目前，我院已同国际玉米小麦改良中心、国际半干旱热带作物研究所等10多个国际组织和60多个国家或地区的科研机构、高等院校建立了良好的交流合作关系。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》及《山东省事业单位公开招聘工作规程》要求，结合工作需要，我单位拟面向社会公开招聘工作人员60名,其中，副高级专业技术岗位工作人员1人，中级专业技术岗位工作人员32人，初级专业技术岗位工作人员27人，具体岗位及条件详见附件1。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、品行端正，具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和敬业精神；

4、身体健康，有志于献身农业科技事业，善于团结协作，具有奉献精神和创新精神；

5、高级岗位应聘人员年龄应在50周岁以下（1968年5月27日以后出生）,中级岗位年龄在45周岁以下（1973年5月27日以后出生），初级岗位年龄应在40周岁以下（1978年5月27日以后出生）。

6、符合省事业单位公开招聘工作人员的其它相关规定和条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

（二）岗位条件

具有应聘岗位所需要的身体条件及学历、学位、专业、工作经历、专业技术职务等资格条件以及具备岗位所需要的其他条件要求，详见附件1。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）和山东省农业科学院网站（http://www.saas.ac.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1、报名

博士岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，我院根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2019年9月30日。我院将定期在院网站通报岗位空余情况，供应聘人员参考。面试、考察、体检结果将在院网站及时公布，接受社会监督。

报名方式：应聘人员一律采取电子邮件形式报名（报名专用邮箱：nkygkzp@163.com），每人限报一个岗位。报名材料按要求以压缩包方式发至电子邮箱，附件不超过5MB，以“岗位名称-姓名-单位名称-高校人才网”格式命名压缩包和邮件名，例如：“科研1-张三-山东省农业科学院作物研究所-高校人才网”，报名材料原件须在面试资格复审环节提供。

报名时间：应聘面向硕士、本科招聘岗位自信息发布之日起7个工作日内。

报名材料：《山东省农业科学院公开招聘报名登记表》（附件2）本人签字扫描件及Word格式电子版，《山东省农业科学院应聘人员情况汇总表》（附件3）Excel格式电子版。

相关证明材料包括：（材料扫描成图片格式单独命名，证明模板见附件4）

（1）身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，全日制普通高校应届毕业生应聘的，先行提交就业推荐表，本科及硕士须在2019年7月31日前取得毕业证和学位证、博士须在2019年10月1日前取得毕业证和学位证）。

（2）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

（3）招聘岗位有研究方向要求的，须提交研究方向证明材料。

（4）招聘岗位有职称资格要求的，须提交相应层次的职称资格证书扫描件。

2.资格审查

招聘单位在报名期间根据应聘人员提交的报名材料进行资格初审，初审通过人员名单将于报名截止后10个工作日内在山东省农业科学院网站公布。初审通过人员，须在笔试前规定时间领取笔试准考证（具体时间、地点另行通知）。

初审结束后，对初审通过人数达不到规定比例的本科、硕士岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。

1、笔试

笔试主要内容为岗位所需的专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。笔试时间、地点另行通知，笔试结束后及时公布笔试成绩。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和比例按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

2、面试

面试采取试讲、答辩、面谈、专业测试的方式进行，主要测试应聘人员专业基础知识水平、创新能力、逻辑思维、语言表达能力以及综合素质等内容。

面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩，简化程序的岗位，面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

面试时间、地点另行通知。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。院人事处组织各招聘单位成立考察体检工作小组，负责考察体检工作。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，查阅档案并写出书面考察意见。

体检原则上在省级综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位提出聘用意见，由院人事处报省事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员执行国家、省有关事业单位工作人员薪酬标准。
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