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主题：【讨论】请教一个人员档案的问题

浏览0 回复9 电梯直达
吾羽啊
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发表于：2021/11/01 09:10:23 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
萌新在学做体系，请教大家一个问题，个人档案包括教育背景资料、工作经历资料、培训资料授权文件、证书、技术水平证明材料。那像有关培训和授权的资料，是要把每次跟个人相关的内外部培训的资料及授权文件都复印一份到个人档案中吗？大家是怎么做的呀？
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石头雨
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2021/11/1 10:11:39 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个根据实验室的方便存放就可以，只要是查找能拿出来就行了。一般培训的话可以单独存放，对于授权可以将复印件放到档案里面。
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JOE HUI
xurunjiao5339
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2021/11/1 11:12:15 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
要把每次跟个人相关的内外部培训的资料及授权文件都复印一份到个人档案中吗？大家是怎么做的呀？
这个看你内部实验室相关文件规定去执行就可以，每次把个人相关的内外部培训的资料及授权文件都复印一份到个人档案中是可以的。
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action2017
Insm_485713eb
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2021/11/1 13:58:31 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
管控看实验室内部管理。控制要求。只要能做到统一，内部管理便捷即可。
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yayicuo
v3253952
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2021/11/2 11:39:35 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员档案，就是一人一档，一个人从进入实验室，对其学历、简历、劳动合同、社保证明、论文等业绩、接受的培训等均应在册。是一份完整的个人档案。离职后，还要保存6年。
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Ins_c70a2f75
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2021/11/4 13:51:09 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 yayicuo(v3253952) 发表:
人员档案，就是一人一档，一个人从进入实验室，对其学历、简历、劳动合同、社保证明、论文等业绩、接受的培训等均应在册。是一份完整的个人档案。离职后，还要保存6年。


请问下大侠：

我们在培训的时候，老师也提到，人员离职后，档案还要保存6年。但是对应到标准条款上，没有哪一条明确说到这个做法。请问离职后6年有标准的出处吗？ 谢谢
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yayicuo
v3253952
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2021/11/5 14:13:48 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
出自CNAS-CL01-G001:2018文件
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mieyingan
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2021/11/14 16:56:42 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
培训资料，一般都是集体培训，不好放在某个人的档案里，除非有个人的培训证书；培训和监督我只放明细表，具体的记录都是单独的档案夹，不然太多了。
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承之
dacaoyu
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2021/11/16 16:51:35 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
培训资料 监督记录啥的是要存在个人档案的
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