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主题：【已应助】人员培训考核相关

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发表于：2022/02/09 13:31:13 楼主 管理 分享 倒序浏览 查看全部 回复 私聊
各位专家，实验室质量记录中的培训效果评价表与培训的考核是一个事吗？比如经常进行的标准规范的宣贯，体系文件修订宣贯等的考核可以用培训效果评价表来代替吗？
推荐答案：很沉回复于2022/02/09
并不完全一样是有区别的。虽然大部分时候真差不多。
考核只是针对培训的人员是否掌握培训内容而进行的行为。比如考试80分还是99分，操作是否能够符合标准要求。这是考核。
培训效果评价是针对培训目标而进行的。培训目标有的时候并不仅是培训内容。
比如，我的培训目标，是能够让实验员熟练掌握某检测项目，获得上岗授权，并承接检测任务。那么针对这个目标，仅仅通过对培训内容的考核，就不能够全面的评价。
你还需要通过更综合的评估确认是否达到了培训目标。
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很沉
zhao1hao2985
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2022/2/9 14:05:34 沙发 管理 分享 倒序浏览 查看全部 回复 私聊
并不完全一样是有区别的。虽然大部分时候真差不多。
考核只是针对培训的人员是否掌握培训内容而进行的行为。比如考试80分还是99分，操作是否能够符合标准要求。这是考核。
培训效果评价是针对培训目标而进行的。培训目标有的时候并不仅是培训内容。
比如，我的培训目标，是能够让实验员熟练掌握某检测项目，获得上岗授权，并承接检测任务。那么针对这个目标，仅仅通过对培训内容的考核，就不能够全面的评价。
你还需要通过更综合的评估确认是否达到了培训目标。
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