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主题：【已应助】人员能力评价和人员授权周期

浏览0 回复39 电梯直达
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骨架寡人
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2022/2/19 21:24:44 21楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
一年都有很多变动吧
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anna198871
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2022/2/19 21:56:05 22楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
学习啦，大神们
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wjf1234wjf
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2022/2/19 23:38:59 23楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
每一年做一次
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拉菲
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2022/2/20 0:40:14 24楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
进来打卡了！
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石头雨
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2022/2/20 6:18:52 25楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
一年就行啊！
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Insm_225995ca
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2022/2/20 7:33:51 26楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
进来看看学习下
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Ins_6b96c456
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2022/2/20 9:16:59 27楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员评价，一年一次
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vm88
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2022/2/20 9:45:32 28楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
只要人员不变动，授权还要周期吗？
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minhao
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2022/2/20 16:45:34 29楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
感谢各位老师提出的意见和建议，总的来看，经过授权的人员，每年通过不断的人员能力监控和评价，维持人员能力状态，而不设置授权期限比较合理，也比较容易实施。但是有个问题，人员上岗证应该是有有效期的，目前我们的做法是跟授权期限同步，如果授权不设期限的话，上岗证只有在识别到能力变更的时候才发生变化吗？
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matel_slug
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2022/2/20 17:06:47 30楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
涨姿势涨姿势
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