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主题：【讨论】标准变更后，先评审再培训验证，还是培训验证完毕在评审？

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石头雨

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发表于：2022/05/21 16:39:28 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

对于标准变更做了很多次了，一直是先评审在根据评审内容进行培训、修订表格、修改作业指导书、验证。可是最近发现一份表格是先培训、验证后再评审，感觉顺序不太对？大家是如何做的？哪个在先那个灾后啊？

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2022/5/22 22:27:41 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

应该是先内部评审，确定变更的标准是不是涉及能力变化，如果不涉及能力变化，只需要简单的培训，不需要做验证。

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石头雨

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2022/5/23 17:25:14 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我觉得也是，但是看到有些模板是培训栏填写已于***日期参加了培训；于****做了不确定度等。感觉不太合理。但是，又的解释没有提前进行工作的话评审有啥意义？

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hou1210

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2022/5/24 5:50:40 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

应该先评审在培训的。

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xinye1210

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2022/5/24 5:55:00 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

不评审怎么知道问题所在啊？

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路云

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2022/5/24 13:25:29 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

个人觉得，拿到新标准后，应该由涉及该标准项目的一线检测/校准技术人员(具备有效培训资质的培训人员)研读消化，然后再组织相关人员进行培训宣贯。培训结束后，才能组织相关人员开展对新标准进行验证、评审、确认工作(如果大家对新标准的变化都不知道，也就没法组织人员进行评审)。全部完成后，才能正式启动换版审批流程，正式将新标准盖受控章发布实施，同时收回旧标准，盖废止章注销。

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