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主题：【已应助】前员工原始记录弄虚作假，后来员工能不能进行改动，如改动会承担什么后果？

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Ins_6b96c456
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2022/7/24 19:38:36 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
谢谢分享，学习了
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Willdo
chun29
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2022/7/24 20:50:03 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不会二次处罚的。
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穿越时空
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2022/7/25 0:05:55 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
做假吗，违法的事不要做。
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linrg
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2022/7/25 0:09:11 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
应将有问题记录对应的样品重新检测，得到新的记录后重新编制更正后的检测报告发放给客户，并声明原报告作废并回收。
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武曲星123
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2022/7/25 6:25:27 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
过来学习一下
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oscar_2007
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2022/7/25 7:20:44 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
首先，把有错误的原始报告追回，盖作废章。
然后，如果只是原始记录填写错误，那就进行修改，再重新出报告。
最后，填写不符合项整改报告。
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vm88
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2022/7/25 8:52:05 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
要重出一份原始记录。
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ztyzb
zxz19900120
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2022/7/25 9:21:17 18楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
补充一点，贵单位去年被抽中检查结论是什么？今年已经检查完毕了吗？最终下的结论是什么？定性为不实、虚假还是自行整改？个人建议还是按照最后检查意见实施整改吧，未参与分析人员去更改离职人员的记录肯定是不合适的，严重的直接根据《检验检测机构监督管理办法》14.2可以直接定性为伪造、变造原始记录。
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WUYUWUQIU
wulin321
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2022/7/30 9:41:17 19楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 通标小菜鸟(v3141805) 发表:
原报告已经发出一年，后双随机被查到已发出的报告有问题，比如同一台仪器采样时间重叠、样品过期超期、原始记录无法溯源等等问题
这样的一般是不准直接修改报告的，只能作废
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绿树之林
Ins_cb7f1147
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2022/8/2 11:50:25 20楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这种情况不改是错，改也是错，怎么做都是不对的，实际上这种就是挖坑，之前员工挖坑后面的背，源头没处理好，后面怎么整都没用的。
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