主题：【已应助】不在验检测机构交社保人员可以聘用吗？可以在什么岗位工作？

原文由 123(m3149125) 发表:劳务派遣或返聘或不从事检验检测工作人员可以。那什么情况下实验室人员可以不在本检验机构或者机构所在母体组织上社保呢？1）?聘用退休人员退休人员本来就不用上社保。但是实验室得和聘用人员签订劳务合同，并且按实验室的文件要求进行管理，进行培训、监督和能力监控、资格能力确认、授权等，也要建立人员技术档案。作为该人员符合相关要求的证据。2）?劳务派遣人员劳务派遣的情况常发生在事业单位这类性质的实验室。实验室正式人员不够，又没有那么多人员名额，常采用劳动派遣的方式雇佣人员。劳务派遣人员的社保是在劳务公司，不在实验室。提醒，实验室要保留和劳务派遣公司的合同，转账记录等。并且按实验室的文件要求进行管理，进行培训、监督和能力监控、资格能力确认、授权等，也要建立人员技术档案。如果劳务派遣人员的工资是由实验室发放，也可保留工资发放记录。作为该人员符合相关要求的证据。3）其他人员如果检验检测机构法人在实验室无具体的职位和工作，社保可以不在本公司。如保洁、保安等人员，对检验检测结果没有影响的人员，也无社保要求

原文由 通标小菜鸟(v3141805) 发表:这种一般属于非正式工，也就是劳务派遣。这种类型员工假如之前没有从事过检验检测工作或者相关专业毕业，有专业知识基础的话在实验室内主要还是以辅助性工作为主，比如楼主说的样品交接，还有样品前处理的一些普通非关键性环节，不能直接参与样品分析及数据结果出具。还有一种劳务属于非正式员工，但从事相关行业，有学历，有专业知识，只是因为目前该单位没有多余编制而暂时性的作为外包员工，这种情况多出现在国有及事业单位，我同事就是在事业单位，没有直接与事业单位签订合同，而是三方合同，从事的是实验室主管，授权签字人等关键岗位

原文由 m3049860(m3049860) 发表:这名员工社保是有个挂靠证书的单位给交。她在我们检测机构进行检测工作，评审老师说没交社保不可以做检测工作。但是不知道可以做为样品流转和报告编制人员吗？

原文由 通标小菜鸟(v3141805) 发表:这种一般属于非正式工，也就是劳务派遣。这种类型员工假如之前没有从事过检验检测工作或者相关专业毕业，有专业知识基础的话在实验室内主要还是以辅助性工作为主，比如楼主说的样品交接，还有样品前处理的一些普通非关键性环节，不能直接参与样品分析及数据结果出具。还有一种劳务属于非正式员工，但从事相关行业，有学历，有专业知识，只是因为目前该单位没有多余编制而暂时性的作为外包员工，这种情况多出现在国有及事业单位，我同事就是在事业单位，没有直接与事业单位签订合同，而是三方合同，从事的是实验室主管，授权签字人等关键岗位

原文由 冰饼兵(m3324084) 发表:必须声明只在一个机构执业