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主题：【讨论】“拿什么拯救你”民营企业家的思维火花讨论——有能力的人往往就这样流失了？

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发表于：2022/08/25 15:47:24 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室管理层根本不懂什么样的绩效才能让企业发展更健康，只知道拼命做业绩就一定可以赚大钱，
忽悠了有能力的人不能获得应得的报酬，而虚有能力的人却过得津津有道，
所以有能力的人往往就这样流失了。

所以奖惩制度和个人能力提升是长远发展思路，只看眼前业绩不充实自己不行。

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