主题：【第十五届原创】检测实验室的“四个唯一”、“八大计划”、“仪器33211”，背过和学会，是两回事！！！

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检测人马大哈

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检测人马大哈发表于：2022/09/01 09:35:28 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

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下文纯属虚构，如有相似，纯属巧合~

— 前言 —

我在一家检测公司担任质量负责人。

公司上上下下，凡是和质量沾点边的工作，全都归我一个人负责。

我每天忙忙碌碌，累得半死不活。

— 1 —

这天，我找到老板，表示自己太辛苦了。

我请求老板务必给我配个助手，否则我很可能会英年早逝。

在我百般哀求加软磨硬泡之下，老板终于同意给我招聘个新人做助手。

于是，办公室主任按照我提的要求，在网上发布了一条质量助理的招聘信息：

既要年轻！

又要在检测公司干过！

还要有质量管理经验！

但招聘信息发出去后，过了许久，也一直没找到符合要求的。

要不然就是只干过检测，却没干过质量的；

要不就是在其他行业干过质量，却没干过检测的；

即便有在检测行业从事过质量管理的，却都不是年轻人，而是年过半百的退休或离休人员，这要真招聘进来，是他管我还是我管他啊？

— 2 —

我对办公室主任发牢骚：想招聘个符合要求的人，怎么这么难啊。。。

办公室主任给我分析道：你这招聘要求，本身就不切实际！又年轻，又会检测，又会质量，人家都这么能干了，还不想着去独当一面，自己去当个主管啊！谁还愿意屈尊，跑来给你打下手做个助理？想啥美事呢！

我沉默无语，确实说的好有道理啊。。。

那看来，只能调整方向，要不就招聘个小白，要不就干脆从公司别的部门调过来一个，从头慢慢培养。

但这远水救不了近火啊，我这忙的要死要活的，想的是能有个人帮我分担压力，哪里还有耐心和闲工夫去培养新人啊。。。唉~

— 3 —

如此这般，我对此次招聘已不报任何幻想。

可没想到的是，过了几天，办公室主任兴冲冲的跑来告诉我，真的有个完全符合我要求的来应聘了，让我赶快去面试一下。

应聘者叫小肖，我问了他一些有关资质认定的问题：比如214大概都有哪些条款啊，质控都有哪些方式啊，内审有哪些步骤啊，管审有哪些输入输出啊等等。

小肖居然对答如流，让我喜出望外。

我又问了问小肖的工作经历，小肖说，他之前是在XX检测公司做质量助理。

我听了大惊：XX检测公司？那可是家挺厉害的公司啊！

我继续道：怪不得你这基础知识这么扎实！那为啥你不在那里干了？

小肖说：他们说我太“死板”。。。我干不下去了。

我大怒：什么叫死板？咱们干质量的，本来就要死板，这叫坚持原则！你这专业基础掌握的这么好，他们居然也舍得！哼！我错看XX公司了，看来他们的质量工作做的也不怎么样！放心，以后跟着我，好好干！明天就正常上班！

小肖也喜出望外，连连对我表达感激之情！

— 4 —

隔天，小肖就上班了，我分派的各项任务，他上手迅速，我倍感欣慰。

但是，过了几天后，开始出现一些蹊跷的事情。。。

某天，我给小肖布置新的任务：你去找下检验部，他们今年的设备保养计划还没交，我要存个档。

小肖说：您这不行啊主任，八大计划里，说的是人员培训计划、质量监督计划、仪器检定计划、期间核查计划、质控计划、能力验证计划、内审计划、管理评审计划，里面没有您说的这个设备保养计划，哪能随便乱编呢！

我：。。。

— 5 —

过了几天，我和小肖说：现在公司很多检验员反映，咱们的一些大型设备，需要校准的点位太杂太多，想着是不是能在设备上再加贴个标签，专门注明各个方法中对应的校准点。。。

我还没说完，小肖就打断我：您这不行啊主任，设备所需的要素33211里，根本没有您说的这个校准点位的标签啊，哪能随便乱贴呢！

我：。。。

— 6 —

又过了几天，全公司开大会。

会上，老板发言：

咱们公司啊，现在越来越壮大了，人员也越来越多了。很多新人啊，我一时都认不清了，公司门口打了个照面，人家跟我热情打招呼，我也不知道这是客户啊还是员工啊，都不知道是点个头笑一笑就行，还是要跟人家握握手攀攀关系。我想着啊，咱们以后把人员上岗证，做成那种挂脖子上的，而且啊，上面都再编上一组有规律的工号，就和那报告编号似的，通过工号，我就能一眼看出来，这人是哪年进的公司哪个部门哪个岗位的了，大家说我这个想法是不是很不错啊？哈哈哈！

我们众人连夸老板的这个idea太棒了！