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主题：【已应助】申请CNAS的社保问题

浏览0 回复14 电梯直达

月荷

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发表于：2022/09/13 15:50:53 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

请教各位老师一个问题：
我们公司是一个国企下属的全资子公司（独立法人的），即：供电局下属的三产公司（独立法人）但是由于国企对于人员的管理制度，我们这个子公司所有人员的社保还是由总公司购买。在此请教，鉴于此类情况，对于申请CNAS有没有影响？特别是授权签字人、技术负责人关键岗位，社保在总公司不在子公司，申请CNAS有没有影响？

推荐答案：承之回复于2022/09/13

总公司出个声明就可以了，证明这个人是分公司的由总公司统一缴纳社保

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石头雨

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新手级：新兵

2022/9/13 15:53:00 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

感觉我们怎么从来没有查过哪。

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123

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2022/9/13 16:02:36 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

对关键人员可以总公司做个任命文件，声明只在子公司工作，社保在总公司交。至于关不关注分人，有的评审员观点是交不交社保、五金都是机构自己依法执法应尽的义务，不在我们评审的范围之内，不主张去查这些。有的就比较关注。

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承之

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新手级：新兵

2022/9/13 16:17:54 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

总公司出个声明就可以了，证明这个人是分公司的由总公司统一缴纳社保

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ztyzb

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2022/9/13 16:19:05 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

像楼主提及的这种情况对国企或者央企应该是常见的，CNAS-GL001：2018《实验室认可指南》对人员要求如下，只要有证据证明人员有长期固定的劳动关系并不在其他同类型实验室中从事同类活动即可，社保并不是唯一手段劳动合同也可以。另楼主提及的这种情况有可能影响公正性，需要作出声明保证能独立开展活动

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︶ㄣ青蟲CC

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新手级：新兵

2022/9/13 16:29:31 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 ztyzb(zxz19900120) 发表:像楼主提及的这种情况对国企或者央企应该是常见的，CNAS-GL001：2018《实验室认可指南》对人员要求如下，只要有证据证明人员有长期固定的劳动关系并不在其他同类型实验室中从事同类活动即可，社保并不是唯一手段劳动合同也可以。另楼主提及的这种情况有可能影响公正性，需要作出声明保证能独立开展活动

完全认同，解释很有道理！这种现象很普遍

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