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主题：【第十五届原创】如何从不同角度对实验室人员进行分析和管理

浏览0 回复17 电梯直达
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状元秀
baby073125
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2022/11/24 16:16:00 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 Ins_974e39f9(Ins_974e39f9) 发表:
实验室人员是关系到检测结果准确性的重要因素。
所以人的控制更应该严格一些才行。
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Ins_615f30a5
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2022/11/27 11:08:14 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员结构调整很重要。
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m3332140
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2022/11/27 11:20:08 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员结构是最大的风险。
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Ins_147c683c
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2022/11/27 11:41:11 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个要值得注意。
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5337201jwl
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2022/11/30 9:39:02 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员流通，要注意技术的传承，交接，测试过程中，人员比对
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Ins_47f6d8da
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2022/12/3 11:39:58 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员问题是大问题，我们因为实验室人员积极性和工作氛围问题已经开过两次会了。团队中就是有的人非常懒，比如她不会操作氨氮分析仪，就理所当然地不干那份活，别的同事想教教她，人家直接拒绝，年龄又比较大了，别的小同事也不敢说什么，但总是会影响整体氛围的。
该帖子作者被版主 baby073125加 5积分， 2经验，加分理由：鼓励
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2022/12/3 13:08:33 Last edit by Ins_47f6d8da
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baby073125
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2022/12/3 13:22:13 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 Ins_47f6d8da(Ins_47f6d8da) 发表:
人员问题是大问题，我们因为实验室人员积极性和工作氛围问题已经开过两次会了。团队中就是有的人非常懒，比如她不会操作氨氮分析仪，就理所当然地不干那份活，别的同事想教教她，人家直接拒绝，年龄又比较大了，别的小同事也不敢说什么，但总是会影响整体氛围的。
这也是很多实验室存在的情况。
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