主题:【第十五届原创】如何从不同角度对实验室人员进行分析和管理

浏览0 回复17 电梯直达
状元秀
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 Ins_974e39f9(Ins_974e39f9) 发表:
实验室人员是关系到检测结果准确性的重要因素。
所以人的控制更应该严格一些才行。
Ins_615f30a5
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
m3332140
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
Ins_147c683c
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
5337201jwl
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
人员流通,要注意技术的传承,交接,测试过程中,人员比对
Ins_47f6d8da
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
人员问题是大问题,我们因为实验室人员积极性和工作氛围问题已经开过两次会了。团队中就是有的人非常懒,比如她不会操作氨氮分析仪,就理所当然地不干那份活,别的同事想教教她,人家直接拒绝,年龄又比较大了,别的小同事也不敢说什么,但总是会影响整体氛围的。
该帖子作者被版主 baby0731255积分, 2经验,加分理由:鼓励
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
2022/12/3 13:08:33 Last edit by Ins_47f6d8da
状元秀
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 Ins_47f6d8da(Ins_47f6d8da) 发表:
人员问题是大问题,我们因为实验室人员积极性和工作氛围问题已经开过两次会了。团队中就是有的人非常懒,比如她不会操作氨氮分析仪,就理所当然地不干那份活,别的同事想教教她,人家直接拒绝,年龄又比较大了,别的小同事也不敢说什么,但总是会影响整体氛围的。
这也是很多实验室存在的情况。
猜你喜欢 最新推荐 热门推荐
品牌合作伙伴