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主题：【已应助】实验室部门合并所涉及到的变动

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HAO131

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发表于：2023/01/11 16:39:33 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

各位老师好，

结束CNAS现场评审时，组长表示我们实验室就10来个人，整四个部门没有必要。直接一个综合管理部、一个测试部就可以了。

现在我们想按照老师的意思进行部门调整。但是感觉涉及到的变动会非常大，质量手册，所有的程序文件都要进行调整。

请问大家有必要去调整吗，还是继续按照现有的组织结构继续运行。

推荐答案：ztyzb回复于2023/01/11

楼主，像这种和认可准则不冲突的情况尽量尊重贵单位领导的意见，毕竟是每个单位都有自己的特点，包括部门和房间名字。
再者实验室也要考虑长期发展，后续人员多了难不成再改回去吗。
综上，个人觉得没必要非得调整

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2023/1/11 19:28:39 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

留整改项了吗？没留可以按现有结构继续运行

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ztyzb

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2023/1/11 20:12:31 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

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JOE HUI

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2023/1/11 21:19:59 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

组长应该只是建议吧，没有不符合项目或者观察项可以不管

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HAO131

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2023/1/12 9:36:56 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 JOE HUI(xurunjiao5339) 发表:
组长应该只是建议吧，没有不符合项目或者观察项可以不管

是的没有开不符合项。

那我们还是按照现有的结构继续运行吧，谢谢老师。

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状元秀

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2023/1/12 10:10:54 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

各位老师好，
结束CNAS现场评审时，组长表示我们实验室就10来个人，整四个部门没有必要。直接一个综合管理部、一个测试部就可以了。
现在我们想按照老师的意思进行部门调整。但是感觉涉及到的变动会非常大，质量手册，所有的程序文件都要进行调整。
请问大家有必要去调整吗，还是继续按照现有的组织结构继续运行。
答：如果没有开具不符合啥的话可以暂时维持，等体系换版的时候重新调整，然后报审核就是了。因为如果结构调整的话岗位职责及结构关系肯定也会调整的。

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