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主题：【分享】人员比对特点和适用条件

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发表于：2023/02/20 18:35:04 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员比对试验是指在相同的环境条件下，采用相同的检测方法、相同的检测设备和设施，由不同的检测人员对同一样品进行检测的试验。当某项试验可由多人进行操作时，实验室可采用人员比对试验的方式进行内部质量控制，通过安排具体具有代表性的不同层次的两人或者多人展开，考核测试人员的能力水平，判断检测人员操作是否正确、熟练、用以评价人员对试验检测结果准确性、稳定性和可靠性的影响。作为实验室内部质量控制的手段、人员比对优先适用于以下情况：

1、依靠检测人员主观判断较多的项目、例如食品中的感官、品尝的项目；2、在培员工和新上岗的员工；

3、检测过程的关键控制点或关键控制环节；

4、操作难度大的项目和或者样品；

5、检测结果在临界值附近；

6、新安装的设备；

7、新开验的检测项目。
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