主题:【已应助】新人员入职还需要再进行企业文化的培训吗?

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状元秀
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新人员入职还需要再进行企业文化的培训吗?
推荐答案:123回复于2023/04/21
需要,我认为新入职的员工是绝对需要培训的,前期有了一定的培训对后期正式工作的推进很有帮助。因为培训的话可以帮助员工了解自己目前的岗位,了解公司运行的整个流程,可以吸取成功前辈的经验,可以加深对企业文化的理解,也知道自己未来的职业发展和晋升轨道,可以帮助员工们尽快适应新的工作环境,成为更好的员工。
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需要,我认为新入职的员工是绝对需要培训的,前期有了一定的培训对后期正式工作的推进很有帮助。因为培训的话可以帮助员工了解自己目前的岗位,了解公司运行的整个流程,可以吸取成功前辈的经验,可以加深对企业文化的理解,也知道自己未来的职业发展和晋升轨道,可以帮助员工们尽快适应新的工作环境,成为更好的员工。
ztyzb
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版主,定期进行企业文化培训是必要的,不管是新员工还是老员工
yiukk
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人资组织的培训主要是针对整个公司的企业文化培训,使员工对整个公司有一定的了解。部门可以再对新人进行一次培训,给员工讲解下部门的人员情况、往上一级一级的组织架构、平常开展的活动、工作注意事项等等,可以帮助员工更快地融入到集体中。
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