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主题：【分享】人员离职或设备更改后，之前做的能力验证就没有意义了？

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发表于：2023/04/28 12:31:12 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员离职或设备更改后，3年之内的能力验证依然有效，但建议新人员和设备重新参加新的能力验证。
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chun29
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2023/4/28 15:27:38 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
以前的能力验证只能代表当时的人、机、料、法、环等要素是符合的，如果条件有变化，应该要重新做。
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yayicuo
v3253952
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2023/4/30 20:03:44 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
1、能力验证是对实验室能力的认可，而不是对某个人或某台设备的认可。
2、能力验证结果三年效的说法是指的在初次申请时。在实验室获得认可后，必须按CNAS-RL02:2018的要求进行能力验证，而不再是三年内有效的说法了，因为没有意义。
3、人员离职或设备更新建议在下一年度的能力验证再重新换人参加。设备更新的话，应该进行方法证实和测量不确定度的评定。以确保检测能力的保持和提高。
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hou1210
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2023/5/1 5:53:03 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
也是三年有效期
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状元秀
baby073125
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2023/5/2 7:54:29 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
说明实验室的能力，证明以前测试人员的能力。
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